6月12店双薪月任务规划

一、任务及奖励

6月12店双薪月任务规划

1、奖项

任务：300件

目标：300件

奖励公式：完成100％任务及个人双薪制

2、任务分配

1）300件分解3个阶段

10天为一阶段1天/10件

2）1字头任务：

150条/30天=5条/每天

奖罚分明：D类店：每天任务5条，完不成一条成长基金5元

3）引爆款任务：

1-10号:30件，3件/天

奖励：完成每件奖励10元，差一件罚款5  奖罚同步

引爆款明细：

6月12店双薪月任务规划

4）本月重点款：

5100082:  任务15条  每天目标1条

100252:  任务15条  每天目标1条

5100080:  任务4条  目标5天1条

奖励明细：三项同时完成，奖店内1000购物券2张  店内根据销售前两名分配！

6月12店双薪月任务规划

5300047:任务：店长10件，助理、导购：8件

完成奖励一件，完不成店长自身感受一件！

6月12店双薪月任务规划

店内伙伴个人任务，每日开会通报排名，前一天销售冠军美好分享，鼓励销售。

6月12店双薪月任务规划

裤女王奖励：

1-15号完成个销裤装15条  奖励裤装一条

鼓励大家完成目标，穿新衣！

1）全月店面任务完成百分百，所有销售人员参与双薪  每人多拿2000块！截止6月5日，完成22件，一阶段平均每天13件。每一阶段跟进落实。

2）本月个销达标160分，奖励3000购衣券！

6月12店双薪月任务规划

4）本周套装：

1.女神套

5500062+500497+造型马甲

5500062+500472

5500038（藏蓝色）+933/5300126

5500038（樱桃）+5399008/5399003+短裤/打底

6月12店双薪月任务规划

2.品味套

定制套：934/929+5100082+5300031

                929+100323+5300217

6月12店双薪月任务规划

3.养生套

701002+100252（绿色）

5300047+100252（蓝色）

100252（藏蓝色条纹）+300654/维秘吊带+5400011

300573（酒红）+100222

300954+300914（白）+100322

6月12店双薪月任务规划 6月12店双薪月任务规划

4.高街套

5300141+5100011

5100011+5300203+5400018

700969+300783+100339

5300163+300932+100240

5499018+700931+5100043

6月12店双薪月任务规划

5.减龄套

200141+5399008

5200075+5300203

200248+5300016/5300007

6月12店双薪月任务规划

6.美颜套

100318+维秘吊带+301015/300978

100266+5300086+300150

300962+933+100266

6月12店双薪月任务规划

7.优雅套

400458+5300103+100271

300951+929+100315

5100082+5300021

6月12店双薪月任务规划

二、制度

1，6月调动所有人员积极性，凝聚力，目标明确，方向统一，发挥每位伙伴的优势，拿双薪！

2、在店面正能量传递，互相鼓励，发挥团队。

3、所有店面细节规章制度，店长起到自身带动，每天晚上群内做到业绩总结，完善不足，好的动作坚持去做。

4、6月每位伙伴锁定培养两名顾客，让店内人人都有粉丝顾客，循环市场。

5、坚持每天一组大单演练，提升每位伙伴的专业知识和销售能力，重视套装和单比。

三、责任分配

1）陈列、模特 负责人：陈倩倩 杨萌

2）客资（预约：电话、短信、售后！微信针对性预约，群发，图片滚动）负责人：胡亚男

1》ipad任务全月制定300，每日10个顾客添加

2》微信循环，每日轮流群发，朋友圈15组更新

3）氛围炒作（同试同穿、四连拍、大单演练、业绩点评）负责人：王敏

4）一衣十搭 负责人：吴晓雪

5  货品出入负责人：陈倩倩 胡亚男

三、总结

6月人员配置特别充足，每位伙伴都要全力以赴，发挥自己最大的优势，人人都要对本月双薪目标清晰化，步伐统一。店长助理起到行销挂帅，事事积极带动，合理分配每日任务。每天跟进落实每一项，做到单单总结，团队互帮互助，每位伙伴各负其责，加上责任心，共同奋进，共同努力！