什么是秘密，秘密之所以被称之为秘密，是因为知道的人，仅仅是只有自己一个人。
对自己而言，这个秘密，是有多么多么的重要，但是，这种重要程度，也仅限于自己，也许，这个秘密，在别人看来，根本没有什么重要可言。
如果一旦当你忍不住，想要将埋藏在心里的秘密，告诉自己的好朋友，或是好闺蜜。恭喜你，你的秘密，或许很快将会变得世人皆知。
尽管你在告诉自己的好朋友，或好闺蜜时，一再的强调，让他们不要告诉别人，而他们当时也是信誓旦旦的向你保证，不会告诉别人。
结果几天之后，你周围的人，都知道了你所谓的秘密，只有你不知道，别人已经知道了你的秘密。
所以说，要保守一个秘密，最好的方式，就是让它永远的埋藏在你心里，不要把它告诉给第二个人。
人与人之间是如此，在公司里，有何尝不是这样呢？一旦公司里有什么小道消息，可以在很短的时间里，传遍整个公司。
尤其是当公司里有什么不好的消息时，这样的消息，会被当做一种谈资，迅速的在员工之间传播开来。
你跟A关系不错，你悄悄的把这件事情告诉了A，A又和B的关系很要好，A就把事情告诉了B，就这样，一传十，十传百，消息很快就扩散开来。
公司里面，一般都会有即时通讯软件，方便大家能及时沟通，因此就有各种沟通的群存在。
当然了除了那些因为工作需要的群之外，关系好同事，也会存在沟通的小群，一般也就是在群里发发牢骚，说说各种有趣的事情。
今天早上，小群里有个同事，发了条关于公司福利的消息，这个消息是他们部门的领导，给他们部门发的。
奇怪就奇怪在这里，这个领福利的消息，并不是公司行政发出来的，而只是一个部门的领导对下属员工说的。
我知道这件事情后，抱着试试看的态度，跟他们一起去领福利，结果还真能领到这个福利。
我就感到纳闷了，既然这个福利是没有特定的针对性，是公司全员的，为啥就不能发个通知，告知所有的人呢？
本来是一件可以让大家高兴的事情，就因为没有用通知，告知大家，结果搞的像是小道消息一样，藏着掖着，生怕让大家知道一样。
殊不知，在公司里，基本上是没有任何秘密可言的，小道消息，流传的更是快。
既然是福利，大大方方的告知大家，让有需要的人去领用，假如是要分发的物品数量较少时，也可明确的告知，数量有限，先到先得，这样做，对大家都好。
公司发公告通知大家，显的公司对员工的重视，而员工在接到通知后，首先会对公司产生认同，对培养公司的凝聚力有很大的帮助。
但是这样偷偷摸摸的发放福利，反而落了下乘。公司这样的做法，反而让员工减少了对公司的一份认同感。
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