两天两场实习面试。
第一天八点上地铁搭车2个钟去到佛山顺德的一家初创公司，此初创那真是初创，2016年7月左右创立，App外包，50平左右的办公室，工作人员工位有4个，里间为老板的办公室，已接4个项目，ios端已完成，公司暂无android工程师（？？？），外包给外面上班的android程序员，兼职而做其中两个项目。剩下两款App设计图功能看起来中规中矩，难度应该不大，没有多大的兴趣。面试此家公司之后的第二天，老板发消息问何时能到职。暂未回复。
第二场面试，公司是中国科技第一媒体，办公环境虽拥挤但优美，每个人都充满活力与激情。刚去到便做笔试题，大半不会做。来了两个工程师，一前以后来，前者和善但觉语气中带有不满，后者威慑力较强。前者问我自己评分，我说40，他不语，我解释第一次面试无准备（实则一半没准备，一半知识不稳固）。问了下Android的最新技术，出的两种新布局？我只答了百分比布局，第二个忘了。TabHost新的替代品？也没答出来。后面让他看了我做的两款应用。
一款独自所做，半成品，自认版面布局美观工整，两工程师一眼就看出设计的方法，找出了矛盾。第一，GridView嵌套在ScrollView中时被我设定死了高度；第二，ViewPager横向滑动切换卡顿，问我解决方法，一头雾水。给介绍该应用中的自定义View，我把Banner的三种设计方法以及Fragment嵌套的Bug都讲了，几乎是我说一句他便知道最后的设计结果与优缺点，然后他一句我一句，聊的也是挺久的。这一块他应该觉得还不错吧，80分可能。就这样聊开了，我也感觉不错。后来问我除了组合这种自定义View的方式外还有没有用其他自定义的方式，我想了下是没做过这个，-10分。后面来的面试官觉得也就这样了，没什么可聊的了，然好在反应快。“不然我们看下一个应用吧？”
第二个应用，涉及东西少，没问多少。酷欧天气，我说是模仿一本书上做的，用了OkHttp，LitePal，Glide。他不语，似已明，玩了几十秒，觉得没什么可玩了，就问我是如何自动更新，我说开启了Service，他问如果Service被杀死该如何，想不起，现在才恍然大悟张鸿洋微信公众号有讲此解决方法，启动两个Service A、B，在关闭A时立即由B启动A，关闭B时立即由A启动B，然而面试...。第二个应用比第一个应用感觉好一点吧。但真虚，因为只看了代码，并未自己敲过。
HR面，漂亮的妹子，人也和善，与我闲聊，察我品质，思维缜密，热爱运动，团队合作，最喜最哀之事，足球比赛。我也只当聊天，并无他。我写期望工资1000，她觉我要求低，我说只为经验，她说我其实已经可以独立完成一个App了（觉得她师跟工程师聊过所判，此时我就得意忘形了），后来回想她话中有个“好像”，好像可以独立完成了。然虽我也是说跟郭霖那些大神相比仍还有一段路要走，但脸上表情估已喜不自胜。后来她说公司实习待遇如何，80每天，无福利，此时我却显得木讷，不知该聊什么，只是她一个人在说，虽说我不在乎这些，但也不该无话可说吧？所已刚开始聊的好好的天到这时便变得沉闷了。她说如果工程师那边没问题，那我就可已3月1就可以开始来上班了，我以为已算通过面试了，开心得不得了，回来的路上开始各种想象几天后的实习之事。回来晚上才渐觉失落，半桶水的本领，想找实习，没那么容易。
笔试题（虽打印简陋，无太用心，但难做。记不太清了，不全）
1、画出Activity和BroadcastReceiver的生命周期
2、View的绘制过程
3、requestLayout()、validate()、postValidate()的共同点与区别
4、解释四种常见布局
5、解释动画种类、优缺点
6、编程：http超时有关，记不清了，不会
7、编程：英文书写问题，大意为实现LRU这个数据结构，我简陋写了LinkedList（ImageLoader中有应用），他说不对。
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