员工过渡到管理层最需要改变的是定位，知道自己干什么很重要，这样才能有发展的基础，和协调员工队伍工作。
2018-12-09
员工过渡到管理层最需要改变的是定位，知道自己干什么很重要，这样才能有发展的基础，和协调员工队伍工作。
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本文标题：2018-12-09
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