Day6 《职场高手爆发式成长法则》-欧小欧
6排2组19号-晓岚
762字
听完欧欧老铁的分享，结合自己的理解感悟，作如下分享：
1.公式思维。
对分享特别感冒的词：等号思维。
在职场工作中，特别是初入职场新人，先不要问“我能得到什么”而要问自己“我有什么”
应该少说多做，你的付出，领导会看得到的，至于收获，那都是早晚的事。
等号的两边是可以互推的，职场上看效率，也是解决问题的能力，即：薪酬/职位/经验=能力/成绩/态度
多审视自己的各项能力是什么？该在哪些方面多花时间提高？做到什么程度才是自己期待的样子？
2.先人后事思维。
以前只听说过“对事不对人”，对其诠释是：有场景的限制，在当前时间，当前地点，和当前被卷入的人中，对事进行分析解决，和谁对谁错没有关系，重要的是结果。
欧欧的分享第一次听说“对人不对事”，即当我们界定问题的时候，如果就事论事看不清楚，那么我们可以反思过来看人，从与这件事有关的人的角度出发，找到问题的根本。
因为所有的问题，说到底是人的问题。
3.反证思维。
做一件事，如果正面思考没有任何头绪，不知道该不该做，该怎么做；那么反过来思考，如果我不去做这件事会怎么样？利弊如何？
通过这样的思考，由此来倒逼自己想清楚完成这件事的必要性。
被“10:10:10”的思维模型迷恋，反复问自己：如果坚持每天早起阅读，1个月后会带来怎样的影响？1年后呢？3年后呢？5年甚至10年后又会带来什么样的影响？如果不去做呢？
问完后被折服了！
4.为什么思维。
生活及工作中，凡事多问自己几个“为什么”，为什么是她？为什么不是我？为什么要这样做？目的是什么？
搞明白为什么以后，不仅能提高效率，还容易抓住重点，给自己省很多力气。
以上四点，就是职场小白逆袭成高手的有效途径，你Get到了吗？！
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