梅拉宾在1971年提出：一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话的内容，也就是遣词造句，辅助表达的方法如手势、语气语调等则占了 38%，肢体动作所占的比例则高达55%。无论你业绩如何突出，无论你能写出多么完美无瑕的报告，如果无法让上司亲眼看见你认真工作的模样，实际上很难给对方留下好印象。甚至在某些情况下，还可能带给对方负面印象。管理层在沟通时注意自己沟通的艺术，争取通过良好的沟通方式达到事半功倍的效果"
https://www.wjx.top/m/89786018.aspx
梅拉宾在1971年提出：一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话的内容，也就是遣词造句，辅助表达的方法如手势、语气语调等则占了 38%，肢体动作所占的比例则高达55%。无论你业绩如何突出，无论你能写出多么完美无瑕的报告，如果无法让上司亲眼看见你认真工作的模样，实际上很难给对方留下好印象。甚至在某些情况下，还可能带给对方负面印象。管理层在沟通时注意自己沟通的艺术，争取通过良好的沟通方式达到事半功倍的效果"
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本文标题：什么是梅拉宾理论？
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