我们120天使班最大的问题是交作业人数越来越少,撇开个人意愿与坚持的问题,就是交作业的人几乎都不点评,或者本质一点就是,班级内没有相互链接的氛围,从我个人角度而言,确实没有链接战友的动力,需求是有的,但是方向不明确,或者说班级群内圈子有点小,没有找到合适的链接对象,可能是我太功利了,或者说是太懒惰了。
所以,我认为,存在即合理,每一种状况都有其根源所在,那也就不存在什么问题了。
如果说007是一个以文会友的平台,那么班级性质的小圈子,大家关注点都不一样,难以起到文字交流的感觉。还不如建立起各种专题的交流群,比如爱写诗歌的,都在一起,互相交流,爱写小说或者爱看小说的在一个群,,,或者更干脆,地区群(这个确实做的不错,都有定期的线下活动),同行业群,同兴趣群,,,扯远了哈。
不过听了二哥领导力的课程,我还是很有感触的。我们要以全员坚持写七年,一起去南极为核心目标,用班长的能力,魅力,影响力,领导力带领大家一个不掉队的走下去。
其实我刚刚发起了一个项目,但是发现执行很难,就是大家一起写一本书,出书。目前处于喊了口号,但是第一步都没有踏出去,当然,因为我没有放弃,不愿意承认项目已死。
我的本意是找一个大家都有兴趣的点,而且比去南极,比财务自由,比时间自由更容易实现的,又有一定吸引力的点,带着大家一起走。目前还处于摸索期。
这个工作,我肯定会一直做下去的,而这次学习,让我有了更多的更完善的想法,更关键的是动力。
如果这个不算最大的问题的话,那说说我管理中面临的现实问题。没有值月生,没有志愿者,没有人愿意参与班级的管理活动,班长独木难支,孤掌难鸣。特别是老班长悄悄退群以后,更感到没有动力。
对于这个问题,我们想到的办法就是,再找一个班长,我们合班,凡事有个商量,工作有个照应,一起带领仅剩的这些好苗子,肯定会好很多。
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