今天是2022年8月24日，是我学习成长1000天打卡的第912天。
今天继续学习《富爸爸8条军规》
第九章 践行守则，直面挑战
“逆境出人才”，我敢说之前你听说过这句话。遗憾的是，它并不是放之四海而皆准的真理。当我们处在压力之下和逆境之中时，我们的情绪会高涨，我们的表现并不总是如我们希望的那样成功，有可能是欣喜若狂，也有可能是丑陋无比。我们需要荣誉守则的理由是：在面临压力时，它能将所有人团结在一起；遇到挑战时，它能确保每一个人拥有足够的自律，信守承诺，而且坚强有力。我所见过的每一个卓越的团队、优秀的个人或名门都是在克服了压力之后而有所成就的。正如约翰·肯尼迪所说的那样：“我们选择去月球……不是因为它容易，而是因为它十分困难！”真正的转变只有在经受住压力和挑战之后才会发生。这里面存在着某种物理学原理，或者说是一种怪异的可预见性。最重要的是，如果在“水深火热”的时候还能团结一致，我们就能发挥出最佳水平。
对于我们每一个个体来说，高度紧张、焦虑或挑战的情境会促使我们改变。有时产生了更好的结果，有时则没有。通常，这些情境会让我们情绪高涨，有时还会削弱我们理性思考的能力。此时正值直觉和生存模式开始发挥作用的时候。有些人选择“接受挑战”，其他人则是退却和寻求庇护；有些人编造借口，其他人则表现出胆量、英勇、智慧和影响力。差别在哪里？就在荣誉守则。
如果荣誉守则制订合理的话，会起到凝聚的作用。通过足够的承诺、实践和重复，它就能压倒古老的生存本能，将大家紧密地团结在一起。它迫使我们坚持下去、经受住压力，并表现出更为坚强的另一面。我称之为“直面挑战”。
自从我记事起，我的生活就是在直面各种挑战，不是因为我勇敢，而是因为我是一个胆小鬼。我发现自己处于一个非常出乎意料且十分困难的环境中，大部分挑战都是我自找的，或者是因为最初它们“在当时似乎像是好主意”。感觉熟悉吧？不要误解我的意思。其实我有一个充满爱心的家庭，我没有受过虐待，也不是被家人抛弃的孩子。我只是一个总是想得到比我现在拥有的更好一点的人。
似乎我的成长总有一种模式会在开始时让我心中略感不安。当我开始把研究成功的人和成功的团队当成终生事业时，我发现这种模式在他们那种情况下也会重现。目前，作为一个企业主、教师、顾问和配偶，我发现最伟大的、意义最为深远的结果来自于“直面挑战”。我们日常生活中的许多疾病和悲惨的事都是避免直面挑战产生的结果，或者是不去做我们知道需要我们做的困难之事所产生的结果。
更重要的是，当我耗费心血研究这一现象时，我越来越发现：压力不仅伴随着我们人类的成长，它还是大自然的基本法则。
团队小建议
·所有卓越的团队之所以卓越，是因为它们不惧挑战、逆境和压力，并且团结一致共渡难关。
该证据来自于1977年获得诺贝尔奖的伊利亚·普里高津（Ilya Prigogine）。他是一位研究热力学第二定律的化学家。不要担心，这不是科学课。下面我会用一个简单的例子对这个定律加以描述。
如果森林中的一棵树倒在地上，假以时日，它就会腐朽。最终，它会支离破碎，其结构会被侵蚀得失去次序，或者说是一片混乱。换言之，热力学第二定律认为：如果置之不理，任其发展，宇宙中的事情会越来越失序，它们倾向于四分五裂。有道理吧？瞧，你已经成为热力学第二定律方面的专家了。
你是否认识这样一个人：他或她整天什么也不做，只是坐在长沙发上看电视，而他或她的生活却一塌糊涂。我们见过这样的组织，它们变得臃肿庞杂、飘飘然和扬扬自得，对于来自外界的竞争威胁似乎没有什么反应。它们最终土崩瓦解，或者面临彻底崩溃。可以说，国家、经济、货币和各种文化的发展过程莫不如此。
无疑，我们与家人和朋友的关系也是如此。如果这些情感长期被忽视，彼此之间也会逐渐淡漠，不再那么亲密无间。这是热力学第二定律在起作用。大自然如此，生活也是如此。物理学家、化学家和社会学家已经了解这一事实很多年了。公司的生命周期也是据此自然法则进行预测的。多年以来，人们已经顺从于这一事实，那就是事情迟早会“逐步结束”。人际关系和生活都将面临同样的命运。
但是，普里高津获得诺贝尔奖是因为他那与众不同的观察结果。事实上，他的理论似乎正好与热力学第二定律相反。他说：“大自然在混沌之中创造出秩序。”他经过观察发现：如果你选取一个普通的有机体或化合物，并向其传递能量，它会吸收能量，并释放能量。这很像我们自己：我们每天会在工作、食物、对话、挑战等方面选取或摄入一份正常配给，这些配给经过巧妙地处理之后，再以能量、产出、结果、废物等形式输出。我们都知道这一过程，但当我们开始增加更多的能量、加重负担并施加压力的时候，有趣的事情便在此时开始发生。在物理学中，他们称之为“扰动”。你的盘子中曾经放过太多的食物吗？他人曾经交给你太多的问题予以处理吗？你的配偶曾经很多次向你大倒苦水吗？你是否饱受扰乱？你懂我的意思吗？简而言之，“扰动”的意思就是“不满现状”。
今天就学习到这里，加油！
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