又到了一年一度的高级职称申报时间了。
这些年，工作业绩还是做出了不少，论文也写了一些，但苦在没有核心期刊的论文。
都知道核心期刊难发，数量少，要求高，我们单位已经快20年没有人评上了。
既然大家都满足不了条件，那就不是个人的问题，是标准订的确实太高。有了这个自我安慰，一晃，在中级职称上过去了十多年了。偶尔会不安，但大多时候还是坦然。
前两年，部门来了个从学院过来的同事。这个同事对待工作，确实态度一般，三天两头请假，大家都看在眼里，从年底评优也能看出领导和同事的态度。但她有她的过人之处。来到我们部门，为的就是评职称。来了没多久，就发了好几篇论文，虽然是在不入流的刊物上，但至少数量有了。去年她突然就报了高级职称。都不知道她是怎么通过初审的。不过她老公是学院的科研大牛，有自己的途径也不好说。虽然最终校级评审没有通过，但今年她又积极的开始申报了。
我就有点不坦然了，其他同事也都鼓励我去报，因为在所有同事中，不论从业绩，还是论文，我都是矮子里的高子了。如果她评上了高级，对部门这些兢兢业业做了十多年专业的同事，都会是一种打击。
我想着试试吧。可一旦开始填论文，虽然篇数不少，无奈级别不够。看看职称条例里清清楚楚的必要条件，又开始灰心了。也有人告诉过我，可以操作，国内核心不好发，发国外的，反正谁也读不懂。但业内人都知道是怎么回事。那位同事好像就是有一篇国外的文章。但我过不了这个坎。职称可以不要，道德不能自毁。
如果真的足够努力和幸运，发篇核心也还是有可能的吧?但又不愿意为了发文消耗太多的精力。这样看来，职称的烦恼，还会一直伴随着我的职业生涯。
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