会议争议还在进行中。
公司的管理人员中有一部分人反对华华设立的长远目标，认为她好高骛远，高谈阔论。华华理直气壮地解释后，台下有人带头鼓掌，但掌声不怎么热烈。
“华华，你的目标太大，脱离实际，夸夸其谈，有时希望越大，失望就越大，你可记得失街亭的故事吗？标诸葛亮可是挥泪斩马谡。”李阿梅听到零零星星的掌声后，她知道有一部分是支持自己观点的，于是，她立即站起来继续给华华泼冷水。
“目标远大会给人带来创造性的火花。例如贝多芬的交响乐、达•芬奇的巜蒙娜丽莎》、吴承恩的《西游记》以及人们赞同的任何精神物品，是因为这些东西开始是看不见，摸不着的，而是由他们创造性地发现的，”华华反驳着。
“别给我们讲大道理了，华华请你还是量力而行，想想公司的现状，不要一意孤行，做空想家，”财务部的王主任说，接着一些反对华华的也随声附和起来。
“大家不是在讨论嘛，怎么说话那么刺耳，我没有一意孤行呀，我想耽误大家一分钟讲个小故事。从前，有两个队的人同时去找一个村庄，它们分别沿着两条二十公里的路走，甲队的人不知道路程有多远，他们盲目地往前冲，才走了不远，就有人叫苦连天，停带不前了，走到一半路途时有一半人当了逃兵，剩下的人越走情绪越低落。而乙队人知道目标，他们每走一段就立一块里程碑，每完一段距离就产生一份惊喜，因为他们离目标越来越近，行程中他们用歌声和谈笑消除疲惫，情绪高涨，结果他们很快到达了目的地。”华华不慌不忙地讲述着，大家听得津津有味。
场下顿时掌声雷动。
“从你们热烈的掌声里我领悟了，大家还是赞同华华为公司设立的宏伟目标，我们可以像华华所说的，大家齐心协力把一个个看似不可实现的目标化成可以实现的小目标，明确目标，砥砺前行，请大家再次把最热烈的掌声送给华华，”老板娘笑眯眯地说。
场下又一次响起了热烈的掌声。
华华脸上露出了久违的笑容，她在心里想：熬夜总算没有白费，暂时得到大家的认可，真希望以后的销售形势越来越好。”
“李浩，请你依据华华的分析数据布置工作，”老板娘吩咐。
“好的，华华分析得很详细，目标明确，我尽快安排好后再布置下去，”李浩爽快地答着。
“我还有一件事要拜托大家传达一下，前段时间，我们公司因特殊情况今年没有评上优，销售形势也不乐观，所以这个月的有些福利暂时不发，如果这次活动搞得好再补上，我给大家提供展示才华的平台，希望大家在这个生活的平台上八仙过海，各显神通，＂老板娘皱了皱眉头说。
“这个月公司不发福利，那怎么调动员工们的工作积极性呢？”有人在台下唉声叹气。
刚刚响过掌声的会场气氛一下子又紧张起来。
（未完待续！）
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