今天早晨在上班的路上遇到部门同事，从停车场往办公室这段距离中，我们聊了一些关于工作态度和责任心的话题。从谈话中，明显有一种感觉，这个同事有点不开心！自己没有被重用或者没有进入到老板的核心阵营！在闲聊中透露出的信息是得过且过，没有太多自己想法，或者自己驱动自己前进的动力！这样也很难在工作中有所改变，突破，建树！当然也很难进入老板的核心阵营！
确实现实生活中，很多伙伴在工作中感受不被他人接受，喜欢！尤其来自老板的正面积极地认可和评价！这些伙伴往往会自暴自弃！或者放弃前进的步伐！或者失去前进的动力！绝大部分人都知道这是负面的行为！是不被赞成和鼓励！仔细深挖一下，为啥会出现这样的情况？这些伙伴们把个人成长建立在他人认可和鼓励的基础之上！收到积极正面的评价或反馈就奋力前行！ 当认可度减低或没有认可时就自暴自弃！
其实每一个人成长都来源自我认可！自我激励！这个世界上不可能所有人都会给你积极正向的评价和反馈！不做任何诋毁或打击你的事情就万事大吉了。 所以不要指望别人对你鼓励，赞扬！ 但做任何事情都要问自己！为啥要做这件事件？这件事情对自我成长，自我发展有什么意义！想清楚这点！就会抛开甚至鄙弃别人的任何评价和赞扬！
打工如果你可以想出清楚这件事件。你几乎就成功一大半！ 在任何公司工作我都是为自己工作的！为自己打工的！这是积累经验，积累资本的重要环节！在替自己打工过程中，顺便把公司事情干了！同时也领了一份不错的薪水！
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