“还不是因为没有人脉？！”
听到朋友这句抱怨时，我心里咯噔了一下。
没有人脉，就什么事也办不成吗？如何积累自己的人脉呢？
学习《给予者》，打破了我对人脉的认知。
在我和朋友的理解中，人脉是可以在关键时刻帮助自己、为自己所用的人际脉络网，关键是“为己所用”。
但《给予者》中说——
人脉的关键是给予。在人脉关系中，最重要的是如何提升自己的价值，可以给重要的人不断创造实现他们价值的方法。随着自我价值的增加，所有的给予者都可以接触到他们想了解到的任何顶尖人士。
给予者
01、创业时代的人脉网络经营法则
《给与者》封面有言：只有给予者才能成功的运营社群。
创业时代的人脉网络经营法则：5+50+100。
5+50+100强关系人脉圈，代表着人脉圈中的三层关系。
5：top5，顶级关系人，5个与自己关系最近的人，几乎每天要联系，愿意用生命去相信的人。家人、至亲朋友，找到这5个人。
50：kin50，关键的50个人，代表着生活和商业价值。小心呵护这50人，并且去寻找增加他们价值的方法。你是什么样的人，就会跟什么样的人在一起；反之，你跟什么样的人在一起，你就是什么样的人。这50人也是在不断发生变化的。随着自己的成长，会有人进入、有人退出，他们随时随地反应着你的生活和商业价值。
100：重要关系人。每个月至少联系一次，凭借人情味的沟通和不断提供附加价值，与他们保持良好关系。
整本书就是围绕5、50、100告诉大家，在这样一个时代，如何通过这三个数字，不断开创创造自己的价值，可以给重要的人不断创造实现他们价值的方法，以此成就自己。
人脉，不是自己从中获得什么，而是说，先问问自己：我是谁，我可以给大家带来什么服务，创造什么价值。如此，真正的人脉才会建立起来。
02、先给予，再得到。我们的人脉才是真正的人脉。
只有给予者，才能成功的运营社群。索取者，到了社群就是想来加人吸粉，这种状态下，可能走在小路上，越走越窄，最终走到死路。正如同迁徙中的大象，如果想走的更远更快更长久，一定是走在康庄大道上，而非小路。
给予者，不断提升自己的价值，用自己的价值给别人创造更多价值，朋友会因为靠近了他而让自己变得越来越好，当获得这么多支持时，道路能走得不越来越好吗？
人脉的关键是，依靠自身价值的增加，给予者可以接触到他们想了解的任何顶尖人士。UP读书会创始人子木，通过不断阅读提升践行，增加自己的价值后，慢慢接触到曾经眼中的特别棒的老师：万能的大熊老师、李欣频老师、行动派琪琪、企鹅妈妈、猫叔等。
先给予，再得到。这个过程中，子木随着自身价值的提高，也给重要的人不断创造实现他们价值的方法。比如，发《格局逆袭》的文章去@大熊老师， 对于作者来说，这是一个很大的价值，证明他的理念和价值可以帮助到很多人。当自己的价值提升后，可以帮助到那些你曾经觉得遥不可及的老师，用自己的能力来提升他们的影响力。这是建立链接，建立人脉的方式。
先给予，再得到。我们的人脉才是真正的人脉。
03、将精力集中在质量上，而非数量上
李雪老师说，她的朋友圈只有200人，并且会定期删减。
所有的人脉是建立是自己是否跟资源机会是否足够匹配的基础上，与有些人没有实质性沟通交流，李雪老师就会删掉。
走出剧情看本质，在人脉经营上，将精力集中在质量上，而非数量上。如果可以增加自己的价值，有足够能力让5+50+150的人提供实现他们价值的渠道的话，我们的人脉就提升了。
04、如何让自己的人脉更广，更深，更强大。
①、去建立新的人脉。
意味着开发新的资源、寻找新的机会。可以通过组织线下活动， 把人凝聚在一起，寻找到新的合作者、新的市场、网络。
今年，我参加了武汉的一个线下读书会，读书内容偏向于心灵成长，每周大家聚在一起读书、静心、分享、成长，这个过程让我遇到了同频的人，接触到了更加丰富饱满的生命，也打开了自己思考问题的维度。以前遇到愤怒的情绪愤怒的人，我会直接被别人带入坑，顺着别人的思维一起愤怒，但现在我学会了觉察，暂时跳脱一会儿，分析这个愤怒背后隐藏着什么。
参加这个读书会，目前没有商业上的产出，但是对于个人成长，却是一笔丰厚的财产。
你和什么样的人在一起，你就是什么样的人。当身边都是充满爱、喜悦、平和的人，个人自然也在其中得到滋养。当我的成长在现实中显化出美好，当我与大家分享我的实践时，也带给其他人启发，也给新加入的困惑中的成员带去了帮助。
②、人脉一定要有多样性。
什么是世界的真相？你看到真相了吗？很难。
每个人都是借助自己的立场、视野去看世界，所以看到的都是碎片的世界。如果我们圈子是多样性的话，同样的事情发生，通过商人、投资家、艺术家的角度看的话，才能说真的看到了这个事情，接近了世界的真相。否则，就会像盲人摸象一样。
我们可以通过丰富的多样性，看到更好的世界。
如何做呢？多去链接不同的行业、公司、通过兴趣链接不同的圈子。
比如，宝妈圈、阅读圈、媒体圈、亲子圈、旅行圈、服饰圈、时尚圈等等。你大概占据了哪几个领域，对你来说有什么帮助。如果圈子少，可以去参加不同课程、不同线下活动、不同的兴趣小组，来拓展自己人脉圈子。
③、通过现有人脉，去结识新朋友，对介绍人保持感激。
你通过现有朋友介绍认识新朋友，新朋友又会带给你未知的新的领域。
人脉需要来自于不同的阶层。有的高，有的低，有的同级，你才可以链接到更加立体的世界。要有比你更优秀的人，他就像灯塔、风向标，可以在前面引领你，通过他的描述、分享，你可以看到更大的世界。
《红楼梦》中的刘姥姥，无法想象贾母的生活是怎样的；而工薪阶层的我，也无法想象年薪千万人的生活是怎样的。但如果人脉圈中如果有这样一位有钱人，就可以让我们了解到比自己高几个层次的圈子，他们在做什么、日常状态是怎样的。我们要知道世界上的另外一种可能性，是真实存在的。
不同的圈子，可以帮助我们更加了解这个世界的真相，更加客观立体的去看待这个世界。
05、每个人都应该拥有人脉生态系统。
每个人都应该拥有人脉生态系统——
①.家人和朋友。维护好亲密人关系，可以让生命更加稳定。
②.激情与兴趣。参加类似活动小组，找到同道中人。
比如，当你远走高飞，周游世界时认识的朋友，可能会是一辈子重要的朋友。特别是当你参加高品质的游学团、旅行团、课程、活动，会有很多你未来想成为的那个版本的人出现在这些场合，通过这些活动，很可能会链接到他。
③.职业和行业。构建起相对应的人脉系统。
④.政府。在政府工作的伙伴，了解政府政策趋势、走向。
⑤.金融。理财、金融、商业方面的朋友，帮我们拓展看清世界。
⑥.媒体。因人而异。
⑦.社区。相对应的人。
如果有了人脉生态系统，开始去识别组织中的核心成员，并且定期给他提供帮助。认识这个核心圈子的核心成员，然后定期去提供帮助，这就是构建、优化人脉圈子的重要方法。
如果没有，开始寻找、构建、搭建这样的圈子，慢慢经营，最终会显化出来。
构建人脉圈的一个方法是去参加这个领域的会议。
书中说，每个给予者都应该去使用这样一个会议系统，让自己去构建更加大的人脉圈。会议是在一个特殊的生态系统中认识新朋友的好地方，每个生态系统兴趣专业领域都有自己的组织，每个组织都会有思想领袖和杰出的人，能够经常面对面遇到他们的地方，就是在各种会议上面，包括了本地、本国、世界性的会议。
所以如果你想构建自己的强人脉圈，那参加会议的时候，可以相对应作出策略。比如，先选择要去参加的会议，有哪些组织组织形态是可以参加的，做相对应的准备，怎样认识怎样去做自我介绍，怎样可以在短暂交流中让对方留下深刻印象。在参会中我可以做哪些事情帮助到大家等。最后给大家留下联系方式，如何在后面继续跟进。
参会离开前的3个黄金问题：①如何才能帮助你？②你有建议给我吗？③我还应该认识谁呢？还可以和谁学习呢？
回到开头，朋友的那句话，朋友说的缺少人脉，其实最关键的是个人的能量还不够强，还没有与自己梦想拥有的人脉相匹配的能量。
德行配位。我想我和朋友都需要做的是，做一名给予者，先不断自己的价值，想想自己的价值能够帮助到别人什么。
当我们朝着未来的那个自己不断靠近的时候，很重要的一点是，先明白自己想成为什么人，然后找到已经成为这样人的人，或者已经成为这样人他处的圈子，进入靠近这样的圈子，让我们置身其中。
当你成为一名“给予者”时，你获得的将远超想象。最重要的收获是：让我们无限地、最大幅度地靠近未来我们理想的模样。
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