企业内训是业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，也是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训要一定要切合实际，不要找些假大空的材料，让培训流于形式。培训要定向培训，比如技术的就培训如何写代码，客服的就培训如何接人待物。培训结束之后，建议讲师还要做一套考试题，让参与培训的人，做做题目加深印象，这也是检验企业内训闯成果的重要方法。
介于这些原因，我们可以找能做培训课程和考试的在线考试系统，有利于员工的定期定向培训，而且手机就可以培训学习，非常的方便，同时管理者也不用手动统计培训成绩成果，直接系统导出报表。今天推荐优考试在线考试系统，企业内训非常实用的一款软件。
在优考试，我们不仅仅可以组织企业内训课程，有可以组织在线培训考试。
首先，注册一个优考试在线考试系统的账号，登录后，我们可以看到【试卷管理】和【课程管理】模块的功能。
当我们有课程课件资源和相关练的试卷试题，那么便可以轻松的组织在线培训+考试了。
先创建试卷，进入试卷管理，四步即可完成组卷：填写基本信息、添加试卷、试卷设置、预览并发布试卷链接或二维码。
第一步：我们准备好题目，把我们的题目按照Excel或者word模板批量导入到优考试的题库管理模块。有了试题后我们就可以开始创建试卷了。
导入试题可以选择随机抽取、手动添加，或者更方便——使用word或Excel一键导入所有题库。试题支持图片题、音频题、视频题，让考卷不再呆板,考试过程更轻松,更有趣味！按照要求导入即可。
如图，我们创建好试卷后，即可在试卷管理页面看到目标试卷。点击试卷题目，即可复制试卷的连接。
第二步：创建试卷成功后，开始创建我们的在线课程。
首先，我们进入课件管理。在创建课程之前，需要先上传我们的课件。可上传音频、视频、图片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF类型的课件，同时支持格式为HTTP网络地址的外部课件。
接下来，进入这款在线考试系统的课程管理，开始创建在线课程！课程可按分类管理，创建分类后，点击【新建课程】；
编辑课程第一步：设置课程基本信息，即课程标题、类型、课程介绍、课程须知。
第二步，编辑课程章节。添加培训课程章节内容非常简单，建立不同的章节标题，也可以加入课程的简介，简单的介绍培训的情况，如何拖拽已经上传的资料即可完成一门在线培训课程。
接下来就是我们的重点：加入试卷。
要实现先学后考，那么就必须在我们的课程后面插入我们的试卷链接，当员工或者学员学完课程之后，练习将自动弹出。
当我们插入课程后，如，我们点击一个课程视频：
点击选择试卷后，把上面创建好的试卷链接复制到框内；
第三步：设置参数，可以设置一节课学习的时间、难度等，可指定组学习。
完成后，点击课程可来到学习主页，点击开始学习；
学习结束后，在弹出的练习，可点击前往试卷练习，进行在线测试答题。
创建后，我们把课程链接分享给员工，员工可在手机端随时随地观看，这样可以让员工碎片化学习，不管在什么地方，打开手机就可以进行培训。
同时，系统会生成精准的考试报表分析（如考试分析、成绩分析、考生分析、错题分析等等），不再像传统考试需要人工经过大量统计工作才能得到一份报表，大大节省时间和成本。
管理员也可以实时查看报告，导出全部考试报告与分析。
从组织培训前到培训后，都十分的方便，对于管理者来说，简直就是组织员工培训的神器。我们公司用了这款在线考试系统后，再也不用担心人员分散难以组织培训的难题，也在很大程度上减轻了培训考试的负担。有需要的不妨试试优考试，可以免费试用。
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