看纪录片《怒海捕蟹》，捕捞团队在白令海捕螃蟹的事。感受最强烈的除了海上作业的辛苦，还有几个船主对员工的管理。
首先这些人都不算是素质非常高的人，经常带脏话，被画外音B掉。但是他们对团队的管理，对人的态度让人印象深刻。
有一集三个新船员上船，船长先召集开会，说你们每个人如果有一年的船上经验就放一条鱼到桶里，三个老船员凑了一桶，而三个新船员只凑出一条。
船长跟新人说，所以我们让你们做的事情都是出于常年出海的经验。
在另一集里船上一个管理人员总对同事大呼小喝，船长把他叫到驾驶室说你必须下船了，我不想再雇用你，我必须为船员的精神健康负责。
在这个人的请求下船长还是留下了他，但是说，你的位置要在xxx之下。
本人经历的每个公司都有颐指气使的人，但没见过有老板出面管理。
有一集晚上巨浪滔天，船员正在收蟹笼，一个大浪打到船上几个船员摔倒。驾驶室里的船长本该负责看海浪，因为太困打了个盹，没注意到，马上道歉说，对不起各位，我刚才睡着了。
在另一条船上，一个船员操作机械臂时造成了故障，船长大发雷霆认为一定是新人做的，让操作者进驾驶室，结果看到的却一位经验丰富的老船员。
船长马上安抚说，对不起我以为是新人做的，我知道你很擅长这样的事，对不起。
经常说咱们是等级社会，但实际上有几个尊重人的资历？如果是老员工做错事恐怕还会罪加一等。想想刘强东是怎么当众骂自己副总的，就因为她说错一句话。
还有一集，一个美国船员和一个俄罗斯船员起了矛盾。两人都不省事，但这个俄国人瓦西里也确实是个刺头还干什么什么不行。
船长把他叫到驾驶室让他下船，但是承诺给他全额工资，还答应让他搭船到另一个地方。
全额工资哦。在咱们这，不管你干好干坏，你想走恐怕都得扒层皮。
值得注意的是，船长不管处理谁都是叫到驾驶室，而不是在大庭广众之下。这是替别人考虑，给别人留面子。同时也需要独立解决问题的勇气。
再有，船员基本都尽职尽责，尽管危险辛苦却都乐观努力，像娱乐一样。没有人觉得老板坐在暖和的驾驶室发号施令而我却在甲板上累死累活很不公平。有的船员受伤了还要坚持。
当然镜头前没有绝对的真实，但有些情节是没法表演的，因为他们毕竟是商业捕捞。
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