刚步入社会的时候，周围的人都用“高冷”来形容我，刚开始我还挺享受的，毕竟在当时我觉得这个形容词有点近而远之的味道。在后面几年的群体工作中，我发现这个所谓的高冷气质并没有带给我好处，反而在人际交往里我比好多人都花费了更多的时间成本，来改观大家对我的第一印象。对啊！我们是那么顺其自然的先入为主，偏见与傲慢。怎么样做到更好的自我展示，以理想的方式给他人留下印象;还能让我们放下偏见，更准确的了解身边人。分享三个内容，供你借鉴
『两个印象阶段』
第一印象阶段是自动产生的，我们看到一些表现，就在潜意识里本能的给对方分类挂档；如果偏见自己产生，我们需要一些小方法引领对方到第二阶段，扭转已有的坏印象。
『建立良好印象』
树立信任
表现出[温柔]，与人交谈时，需要微笑注视对方，时不时回应对方，点头表示肯定；
表现出[自信]，表达你的经验与优势，让人觉得你可靠。
表现价值
不论双方谁处在弱势地位，在交流接触时，分析对方的需求，展现自己能帮助对方的能力。
建立同盟
如果你在一个领域某项技能特别优秀，如何让别人不把你当成假想敌呢？我们可以表现得谦虚一点，多肯定对方，不急于炫耀自己的能力。在对方有需要的时候提供帮助，和大家共同进步。毕竟我们大部分人在工作中都是合伙人关注，所以协同才能高效。
『扭转不良局面』
已经给人留下不好的第一印象，我们该如何补救？唯一能做的就是引领对方到第二印象阶段，有两个实用方法供你借鉴。
反常证据
学会用反常的证据[轰炸]对方，比如，MiuMiu 是个经常上班迟到的人，那么怎么改变大家对她的爱迟到的印象呢。她选择有一个时间每天都提早半小时到公司，最后大家都用全新的眼光来看待她。
唤醒公平
告诉你的伙伴，曾经你也有过带着先入为主的偏见对待人，看待人。唤醒对方对公平的思考，促使他用更准确客观的方式来看待你。
我曾经饱受他人对我的偏见，直到好多年之后我才慢慢懂的，是我的问题，我没有学会展现理想的自己；没有理解印象到底是如何产生的，不会清楚地进行沟通，传递想表达的信息。
今日晨读《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》，作者：[美] 海蒂·格兰特·霍尔沃森
在生命中所有的场景中，尽量做到把对立变成对待－一与君共勉
抱歉，我没有让你喜欢我
【0523今日话题 MiuMiu 】
你认为自己是一个内心强大的人吗？为什么？
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