本人，80后北京土著一枚，其实当时并不想开这个公号，但是写写梳理梳理我最近所遇到的人和事还是很有必要的，言归正传~我就说说我自己的亲身经历吧。
我是2009年毕业的，当年进入一家不错的国有企业工作，老派的作风，严谨的工作习惯，让我从一个2019年的小菜鸟一路走到了2014年。这五年多的时间，我的工作笔记厚厚一摞，到现在，我仍然没舍得扔。对我来说，五年的工作时间很长，我所能学到东西也非常多，我对这家单位其实非常感恩。
在曾经的工作中，我受领导指派，建设过多个数据库基库内容建设，从前辈老师带干到后续我自己可以独挑大梁，一路走来，心酸和高兴并驾齐驱，因为我曾经真的努力过。对于领导我一直报以感恩的心，因为她给了我很多机会，同时，同事们无微不至的帮助也让我觉得这个大家庭非常温暖和谐。就这样，我一直干到了2014年年底，领导也挽留谈话了几次，但是由于我自己是一个对自己要求较高的人，我选择了去另外的一家国有企业。同事们也变成了彼此的好朋友，联系至今。
新的单位，也给我留下了宝贵的工作经验，我在下家国有企业工作了4年的时间，虽然不长，我从一个菜鸟变成了相对有些工作经验的人。在这几年中，我碰到了很好的领导，碰到了相见恨晚的同事。
怎么说呢，从工作经历上看，其实涵盖了很多方面，内容的运营，企业的宣传，新媒体运营再到产品运营，我干的活非常杂也非常多，还包括在2017-2018年给学校做对接，培训实习生、部门开大会的时候做电话邀请等等，可以说，团队的心在一起，劲儿是往一处使的，我们也因此做出了许许多多的成绩，这些真的得益于我们有个好的老师，好的领导，他作为我们的带头人兢兢业业的给我们做了很多的榜样工作。但是，好景却不长，我们迎来了2018年公司高管的“震荡”，新来的高管缩减了人员编制，也就是说，我们20几口子人要缩减至6-7个人。好吧！大家的心也都不由得“地震”了一下，这意味着我又要面临找工作的事情，因为有产品线上有一些不好做交接的工作，领导要求我和另外一位同事晚点再离职，（因为这个产品的甲方是比较高规格的部委级单位，谁也不敢得罪的原因）所以我干完力所能及的活才离职的。大约到了2018年9月份，我接到了一个国家项目组的入职邀请。说实话，做了几年的教育行业突然要放弃，我心里还是挺舍不得的，但是国有企业工作这么些年，薪水却特别配不上这么高大上的公司，对于一个二胎家庭的收支比例，这薪资显然是不行的。但其实如果你不要求看薪资的话，这份工作经历确实非常有分量，从刚开始的网站再分摊到各个领域。但是对于我来说，我当时的想法是想在高校工作的，或是校办企业，高校的氛围和企业是非常不一样的。机会还是不会等人的嘛，二来我对公司也没有过多的奢望，然后直接就进入了下一阶段的工作。
下一个阶段的工作是在项目组，对于我这个岗位，当时来的时候是做社区，制定规则、发帖啊，维护QQ群等，后来我做起了全站的运营管理工作，对于之前的工作经验，这份工作对于我来说其实是非常简单的，我也很认可这份工作，但是这是个以项目为周转的团队，之后因为这个项目在线上工作的完结，我也终止我的工作。
待业是困难的，我到现在心里也住着一颗大石头，前阵子碰见个奇葩事，说给你们听听，看有没有能唤起共鸣的，整件事件如下：
2020年3月中旬，我正式入职去了某渣会工作，从事网站编辑的岗位。而且据渣领导说，还是网站主编哦~
我的职业生涯从2009年7月份正式开始，从业十多年来，各位和我有过接触的领导人都非常好，我一直报以感恩的心，但是这家单位，我真的是十分大开眼界。
对于我来说，之前的工作经历，做内容运营还是游刃有余，起初几天我并没有感觉那里不对劲，渣会领导为人的态度也比较好，早上上班也会嘘寒问暖几句，嘱咐嘱咐工作啥的，上周四领导在办公室里说，让我明天不用来了，周一、周二再上班，因为是特殊时期嘛，上班基本都是错峰。因为大家都是错峰，我就也没太当回事。
但是就在上周五，我接到行政的电话，电话那头说我被辞退了，原因她也不知道，这是领导的决定啥的。后来，我给渣领导打了个微信电话，核实是却有此事，我得问下为啥吧，人家说的理由是：你和我会气氛不太搭，这是什么鬼？那我想问和你会搭应该是什么样的工作状态？行吧，我认栽，入职十多天，没签合同，没办入职。
后来经之前同桌告知，我的岗被新来的一个男孩代替了，他来的这天早上一直到中午都和两位领导在办公室说话。但是这个是我之前同桌跟我说的，真真假假我可能也不能说什么，事发突然，搞得我有点看不太懂，因为之前我看着我工位玻璃上除了有人事行政的人名，其他的那些人这几天我来的时候都没在，然后经同事告知，全离职了。简单来说吧，就是除了人事和行政其余干业务的全走了，不是没有原因的。而且我来这几天，没有签合同，没有办入职。十多天没人给办，问了一下人事，他说等他信。画外音一句：新来的这位渣领导是2019年12月份上线的，等于说她一来全走了，而且上面那个辞退我的原因也是她说的。
再说一下我的业务工作，从我来到我走，短短不到十天的时间，我把她微信号涨了300多粉丝量，一她不是什么大号，某会公号能有多少粉丝量，受众面相对很窄；二网站的工作我从第一天就可以独立运营，这些我想问你一下渣领导，你看过吗？你们是不是在认真做业务？
我真的很想跟他们说，做业务你不如我，搞人际关系我不如你，在下十分钦佩。不瞒着说，我为了去他家，还推了一家offer，当时我给她打微信电话的时候只有被坑惨的感觉，真的是怒火中烧！
面试的时候特别正经，五个人面我一个，说的都跟真的是的，问了你家八辈祖宗和工作经历上的所有事儿，好吧没关系，我对我的经历和家庭毫无保留的都会说真话的。
为了去他家，我在家做足了功课，权重、内容我基本都看了一遍，心里有了七八分的底儿我才去的。我是一个非常尊重面试机会的人，我记得很清楚，我们约到10点面试，我是9点22分进到他家办公室坐下来的，因为每次我面试我都会早到半个小时，以免让HR或者让老板等我，从业十多年可以说从来也没迟到早退过。没想到被她坑到五体投地，真心奉劝大家，不要与这家单位有过多业务往来，以免有不必要的麻烦，事后，经我爱人帮我分析，可能一开始就有问题，通知上班哪有大领导亲自打电话让去的，而且没有缓冲的余地，周一面试，周二打电话通知让去，周三就上岗了我，我是个平凡人，我一没背景，二没关系，我还是从前那个少年吧~
我是北京大妞一枚，想集结所有妈妈们从业道路上的那些事，欢迎你跟我唠嗑。我感恩！下篇见。
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