这周苏玉周二到周四在杭州出差，吴小可周三给苏玉发微信，微信问苏玉：梓旭单位人力部的林主任问梓旭现在工作如何？梓旭回答可以。又问薪酬如何？梓旭回答一个月领到手4500元（和原来第一个月相比1600元还是稍许安慰），林主任说有点少哈。吴小可问苏玉，该如何回答这个问题。苏玉回复吴小可，是否梓旭上次和主管说工资少人家反映上去了，所以这次会来问她。苏玉说以后在单位说话要小心，因为不知道别人的用心，也许都没有恶意，可是有时会容易有误解。吴小可明白了。就去教梓旭如何答复。吴小可说：“我建议她回：工资还好，能学不少东西，感谢林主任关心”。苏玉给吴小可发微信：可以这样说“这里领导和同事都很好，也能学到东西。第一个月上班才领到1600元时有点难受，不过我入职时间短，相信在集团通过不断努力单位会给我加薪的。谢谢！” 这样回比较真实，也能对应她和别人说的话。吴小可将苏玉的话修改为“领导和同事都很好，也能学到很多东西。感谢林老师关心，相信在集团通过不断努力薪水会慢慢增加的”。苏玉认为可以，首肯吴小可的给梓旭的建议。吴小可说他很紧张，不懂这个对梓旭是否有影响。苏玉告诉他，不用太紧张。吴小可听了苏玉的话，就放心了。然后马上去帮梓旭分析：“集团人力这样问，有两个可能。一是集团领导让人力了解你的情况；二是假设你日常跟别人有吐槽，有人往上反映（如没有第二种情况，以后加以注意）。好好工作即可，不要管别人说了什么。之前你主管让你听那些话，就是在你耳边吹风。你以后谨慎不表态，该干啥干啥。”苏玉对吴小可能这样考虑问题很满意，他的情商很高。然后吴小可告诉苏玉梓旭在单位表现不错。苏玉说：梓旭很聪明，你也很优秀。你们互相学习、互相进步、互相鼓励。吴小可回个表情，不再说话。
周六，苏玉正在家休息看报纸。吴小可打电话给苏玉，说有个快递，让苏玉去取了拿给他外婆。苏玉以为是他买的枕头寄回家。原来回家说苏玉买的枕头不好睡。苏玉下去蜂巢取件，看见是一个小盒子，里面写是手机套。苏玉以为是他买给外婆的手机换套的，拿出来一试，不合适，是苹果的手机套。苏玉正狐疑，吴小可外婆说：“你儿子不让我告诉你，要给你一个惊喜，在你生日。”苏玉问：“是否是小可想给我一个新手机？”吴小可外婆说是。让苏玉假装不懂，这是上次吴小可回家交代外婆，等苏玉生日那天才能给苏玉。想起上次他回家问苏玉生日是哪天，说怕自己忘记了。原来有点小心机。苏玉一直不舍得换手机，这台手机用了5年了，内存不太够。但是打电话、发短信、微信、QQ都没有影响，所以一直不换。今年还去换了电池。想用到退休呢！吴小可有心，想给老妈一个惊喜。外婆也帮吴小可守着这份秘密，让他到苏玉生日那天给苏玉的惊喜。这也是吴小可才会去做，去营造浪漫。吴政就没有这种想法，也不会。苏玉心里很暖。养儿不在多，在乎孝顺、懂事。有儿如此，此生足矣！苏玉心里很感动，眼泪都想出来了。
想起吴小可送给苏玉的礼物，高中毕业买了一个心，送苏玉和他爸爸一人一边，合起来是一个完整的心，有字母“T LOVE YOU!”，后来去国外读书，回来送苏玉一瓶香水，香水上刻字“T LOVE MAN”,今年春节回家买了一瓶精华给苏玉。吴小可送苏玉的礼物，苏玉一直都留着。心型钥匙扣每天戴在身边，香水瓶和精华素瓶用完了也不舍的丢弃，留在梳妆台上，这是吴小可的孝心见证。
吴小可和苏玉之间一直有一种信任，这种信任超越亲情。他可以将工作和生活中碰到的事情和苏玉商量，对苏玉的建议和意见能分辨吸收，并不断根据自己的理解去修正自己的行为、习惯或者采取何种方式去解决问题。苏玉和吴小可说话经常会进行分析，告诉他问题的本质是什么，然后处理问题要有个框架原则。他现在学会在此基础上加以分析并不断改进。人生就像一场电影，苏玉他们都是电影里的演员，每个人扮演不同的角色，每个人碰到不同的剧本，随波逐流还是忍气吞声，或者可以自抒胸臆本色出演--完成自己人生的逆袭？这就看个人的悟性以及对待人生采取的态度！
网友评论