职场社交是一种比较官方的说法，实际上应该是“职场上的社会交往”的简称，实际上社会交往是一个相对比较宽泛的概念，有一句话叫“有人的地方就有江湖”，有人的地方也就有社交，只要我们处在人群之中，和别人发生联系，社会交往就已经开始了，我们无法像孤岛上的鲁滨逊一样呆在独自一人的王国中，在复杂的社会现实中，我们也需要借助他人的力量，和别人交流情感，建立关系，互动由此生成。
很多人在步入职场以前都听说过很多关于职场的可怕描述，什么办公室政治啊，什么拉帮结派啊，什么只有拍领导马屁才能生存啊，等等。真实的情况是否如此？取决于你在什么行业，什么公司或单位，什么职位。职场阴暗的一面一定存在，就像社会上的每个角落一样，但是也没那么可怕，因为公司本质上就是用来集结人们的力量创造价值和利润的，如果不是这样，公司就无法存续，这些人也没办法继续呆在一起。目前我们不再一味强调个人对企业的服从，而是从“联盟”的角度出发，让人们能够把公司当做一个球队，与他人合作创造价值，在这个过程中，执行者会学会如何准确高效的完成任务，管理者也会学会如何统筹资源，管理他人，所有这些都在实践中得到印证和检验，能够正常推动公司业务向前发展，就是这种能力的体现。
而所谓个人成长的部分，其实也和自我实现的程度以及情绪自控和管理的能力有关，这些都会在职场交往中通过和其他人的互动、感知和分析得到提升，这也是我们看到职场老鸟和职场新人的差距所在，随着经验和时间的增长，自然会不断提高。
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