hello，屏幕前的你，你好呀，今天嘛，就来说一说我的一天噢！嘿嘿嘿
完成
又是忙碌的一天～
收获
1.拉近关系先从称呼开始
（亲切感）
2.让同伴们敢说
（发现自身的不足或者是公司存在的一些问题）因为每个人都会有自己独特的建议，而这些建议都有可能对团队发展产生巨大的影响。你光靠你自己一人的想法是撑不起这个团队的，而且让自己会非常累。
3.鼓励同伴不断学习，提升自己。
让员工明白公司是自己的家,而这个大家庭需要我们一起去创造。需要我们不断学习，提升自己。所有人的进步会让这个大家庭变得更有深度、有内涵
4.关怀同伴
工作归工作，但也不要忘记去关心和慰问同事。管理者也要有恻隐之心，不能只看重公司的发展，而不在意同伴们的辛苦。我们要适当对员工进行慰问与奖励。
5.团结合作
对于团队来说，最重要的是集体发展，而不单单是关注精英，而不是也不是为了体现个人重要性，而是一起发展。团队协作，而不再是对某个人的天赋进行加上嘉奖。韦尔奇是一个管理者，他以前只是单单对某一项建议的提出者进行奖励。而现在，他想要讲他想要颁奖给将这个建议发扬光大的整个团队。这样做的结果就是鼓励领导者们，去和自己的团队分享一下建议带来的成功，而不是独自邀功，这同时也给同伴之间的相处方式带来巨大的不同，会更愿意去帮助同伴。
（原来，我们【日精进+梦想见证】的最优秀团队的评选的原因在此处呀！）
现代汉语课程所得～
感悟
感悟
1.先自己做到了再去教别人！
今天姐又跟我们说了一个点，就是要自己做到了才可以教他人！我也是非常赞同，试想，连自己都没有做到，那又如何去说服别人去做到，或者说去教授他人呢？也就最多是打肿脸充胖子啦！因此，我们在去教他人时，最好自己要先做到，如果没有做到最好就不要误他人！
就拿【日精进+梦想见证】来举例，首先，我们就是要去每天坚持写，以及写的质量要较高，才可以说去教他人如何写精进，才可以创办起这个活动，希望自己也是可以一直加油下去！
2.❤一个群就是一个家，群不在大小，在于爱有多少，有美有爱就好。
这是泽宇读书会五组认识的伙伴说的，我觉得很美好，就来说一说我的感触了！其实，泽宇读书会我还加入不久，进入五组，一开始我比较紧张，只认识一个伙伴，其他还都是比我厉害以及优秀的“”大神”，想着有点害怕，后来，相处起来，发现他们很有趣幽默，很温暖有爱，很认真负责，真心觉得这也是一个“家”！
一般美好，我还在想，这个群会不会解散，她们说不会，一切都是最好的安排，好开心(๑＞ڡ＜)
不行了，我又要来说我的日精进了哈哈，是一个家呀，每一个伙伴都很积极上进，很乐于分享，很优秀很可爱，开心，感动，快乐，幸福(^o^)o都有！而且一起成长，见证每一个伙伴的进步，非常好！
感恩
❤️感谢小组长们的负责
❤️感谢小天使的付出
❤️感谢泽宇五组伙伴们的共同努力
❤️感谢所有支持我和认可我帮助我的你们～～
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