01.企业的加班太多
无论是在传统企业还是在新兴的互联网企业。“加班”已经不是陌生的词语！就连我们眼里的“铁饭碗”国企，加班也成为常态！中国企业员工的加班原因各式各样：有的因为工作效率低；有的因为创业期，员工需要追赶项目；有的则是在表现自己……
员工也不是排斥加班，但是厌恶无意义，无回报的加班！感觉加班无意义！老板我想要我有自己的时间。
02.压力大
企业出钱，员工出力！这是约定俗成的事情。与企业压榨不压榨没关系。这是这个行业的常态。何况，企业愿意为此付出其他行业未能付出的薪酬福利，包括收入、住宿、加班支持等等，相信对比很多不愿意支付的企业来说，也算是有“人性”的企业了！企业付出了员工肯定也要付相应的付出，那个钱不是白拿的，要完成相应的业绩。每天都为这事忙得不可开绞。
再者在一个地方呆久了，没有升职空间的话看不到前景做的就没什么意思。
03.选择自由
中国一直有句古话“行行出状元”、“条条道路通罗马”！
员工自己的选择。如果觉得适应得了就继续工作，无法适应选择做自己想做的事也好。那是自己的自由谁也管不着。
无论是国企、外企、私企，还是创业，甚至是做家庭妇女……只要是喜欢并且是为此而努力生活积极向上的。就是值得尊重！
毕竟“人生不止眼前的苟且，还有诗与远方”！
网友评论