
来体验永澄的年目标制定,是因为我自己做过目标管理的课程,其中的难点在于如何让目标真的能够落地实现。所以我是来取经的。经过一天的烧脑学习,有以下收获:
1. 之前的课程主要是通过理论和方法,非常理性的让大家写下目标,无论是工作的还是生活的。但是这是没有感情在里面的。永澄的课中,有一半多的内容涉及到唤起内心最强大的动力和欲望,来实现这个目标,这是非常值得学习的。
只有自己想要,才会有所行动去取得。
而在工作中,是不是也可以通过唤起内心欲望的办法,让大家将工作变成自己的事情,是为了完成自己的欲望而做的工作,是不是就更加主动了呢,实现起来的成功率也增加了。
2. 画画、图表等方式,其实就是内在想法的可视化,永澄说是内视觉,闭上眼仍然能够看到,内心的感受。这很重要,并且要让体验者记住此刻的感受,在以后目标实现的过程中,不断复现这个感受以激励自己。就像好的演员,会记住自己真实生活中的感受,在演戏的过程中复现,从而保证了表演观感的“真实性”。
3. 当你对自己的欲望想的不够,没有用心去思考的时候,其实相关的内容摄入的也不多,所以要完成永澄课上这么多表格,是有些难的。见识不够、涉猎少,都是阻碍。
所以,学习是天经地义的事情,平时就要有规划,多想多看。
4. 迪士尼策略。梦想家和批评家永远不相见。要分清主观世界和客观世界的区别。在主观世界,如何想象都可以。客观世界,受限于一些因素。那么保护自己的“梦想家”,在主观世界里无尽的畅享吧,不要去担心“行不行”“敢不敢”“难不难”等问题,只管“想不想”“要不要”。而且想象的力度,对于五年后发生的事情要加倍,十年后发生的事情所有数字上都要加十倍。“复利”的概念是可怕的。而且学习和成长也不是匀速前进的,加速度会越来越大越来越大。
按照自已的意愿过一生。只有先想清楚了自己的意愿是什么,才行去。所以大胆的去想象吧
迪士尼策略,其实就是帮助缕清混乱的思维。很多人说是负能量或者总是批判,是因为梦想家和批评家总是在一起。这个策略也可以帮助人们养成正向思维的好习惯。
5. 目标与期待的区别。目标是落地的,符合smart原则的,可度量和实现的,是“我要做”。而期待是方向性的,“我想要”。通过一定的路线和思考,期待就能加工成目标。通过目标的实现,达成期待的实现。
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