你从来没有行动过，谈什么坚持

坚持是什么？从词义上来说就是保持住或进行下去，进一步引申，说明保持住这个状态是有一定难度的，但保持住或进行下去却能导向一个好的结果。

但在生活中，我们很多时候却在没有任何行动，任由现实维持在一个坏的状况下时，自哀自怜地问自己也问别人，我要不要坚持下去。

你从来没有行动过，谈什么坚持呢？

01

群内有小伙伴问，自考成绩出来了，我还要坚持吗？

他说已经参加自考两三年，中间为了考试辞过职，换过工作，失业过。每一次，都可谓付出了惨痛的代价，可是换来的却是一次又一次不理想的成绩。这一次报了四门，却是一门都没有过，其中有两三门已经考了两三年。从来没有想过放弃，但这次却真是动摇了。

面对这个小伙伴的茫然和困惑，你会怎么想，怎么说？群内小伙伴们有加油鼓励的，有以身说法劝他继续坚持的…..我也不例外，就在我准备把安慰的话语和建议发出时，看到他甩出了一个链接，文中就是说自己如何备考的。我把此前打的话全删除，毫不客气地给他泼了一盆冷水：你从来都没有努力过，谈什么坚持？！

看看这位同学是如何“坚持”的吧：“我知道我也有责任，因为平时几乎不看书，临考前两天才不得已拿起书本”。付出辞职、换工作、失业的代价后，为自考所做的行动仅仅是“平时几乎不看书，临考前两天才不得已拿起书本”。

这就是所谓的坚持？还不如说是坚持两三年都报名，坚持两三年都坐在了考场。

当你根据考试大纲认真研习教材，做过了近五年的考试真题，做过了至少10套模拟题….切切实实付出了时间和精力在此事上，仍然未能求得圆满结果，再来问是否需要坚持吧。

02

一朋友婚姻遭遇一些问题，多年前就听她提起，曾经一度有离婚的念头，但说为了孩子有一个完整的家庭，还是想坚持下去。

后来再见面，每次的话题仍然逃不开她的婚姻，说起两人之间的分岐、争吵、打闹，每次谈到两人相处都是一样的情形，争吵的导火线还是老问题，听到的是对丈夫一样的抱怨，每次都问我要不要坚持下去。

有次实在忍不住问她：你们既然总为老问题争吵，有想过把那个问题怎么解决吗？你总是看到他就生气，一生气就忍不住声音提高八度，那有考虑过怎么好好说话吗？

她愣了一下，转瞬说我不仅不安慰反而指责她，最后不欢而散；我也懒得再听她日复一次重复的抱怨了。

是啊，既然不想离婚，那总得为婚姻向好的方面转变做点什么吧。没有任何行动，没有任何改进的举措，又怎么指望婚姻自动向好的方向转变呢？最后的所谓坚持，只不过把两人都陷在那个泥潭里互相折磨罢了。

03

于职场也是如此，如果你对于当下的工作或待遇不满，是否采取过切实的计划和执行，而不是一直只是在上演内心戏：我是否要坚持下去呢？

制造业的制程改善流程PDCA（计划-执行-检查-行动）很适合用于我们应对是否坚持的困扰：第一步：计划-对于现状不满，列出自己的期望目标，针对目标，做出改善的计划；

第二步：执行-实施计划，不折不扣地执行；

第三步：检查-复盘，检查、总结执行的情况，找出问题，制定出改善方案；

第四步：行动-针对检查中暴露出的问题实施改进方案。

如此往复，层层提升。

举个例子：觉得自己很努力，但在单位的发展却一直不温不火，该如何坚持下去？

先分析自己得不到重视的主要原因在于哪些方面：是技能？能力还是人脉？如果是技能，欠缺的是哪些，通过什么途径去学习，学习的进度怎么安排，可以看哪些方面的书，学到的知识又如何活化应用？

按照预定的进度安排、途径去学习，学到的知识在现实工作中使用，并有意识地收集外界的反馈。

每过一段时间，复盘，看看原定的计划是否有执行，是否活学活用，是否有得到良性的反馈，哪些有效的方法需要继续强化，执行过程中发现哪些地方需要优化，如何优化。

针对复盘的结果实施改善。

坚持的第一步，必然是积极的行动；行动了不一定能够成功，但不行动，却永远不会有改变。让我们都学会使用坚持的正确姿势。

当你开始行动，并不断迭代改进时，你就不会再去问是否要坚持这样的问题，付出的努力总会带你去往正确的方向；时间的积累总会予你以回报。

努力看得见，时间看得见。