目前，随着人的年龄越来越大，很多职场人已经没有了年轻时的拼搏和干劲了，职场里，年纪越大越吃香已经是一个笑话，其实在你看不到的职场里充满了中年危机
相比年轻小伙子，中年职场人会少了一种最重要的东西！那就是心态，人到中年，争得少了没有了向上的欲望，得过且过，这对于一个发展中的公司或者想要更进一步的公司是极为不利的，他们需要的是新鲜血液，希望员工都充满了激情和斗志，这些中年职场人是比较少有的，所以为什么会有裁员，就是裁掉那一些没有干劲的人，换一批新鲜的血液为公司创造价值
虽然从经验上来看，老职员会比新职员经验要丰富许多，但是如果老职员仗着自己有经验而不去深造和提升自己的话，也是会被淘汰的，年轻人的学习能力是最强的，所以在职场中，中年职场人也不要放弃自己，要同步学习，活到老，学到老
不过中年人和年轻人相比，还是具备一些优势的，那就是人脉关系，因为年轻，所以他们积累没有中年人多，认识的人也比中年人来说要少，在这个社会上，多认识一个朋友就会多条路，整合资源，去好好经营和巩固这些关系
中年职场人要有危机意识，不能太安逸，也要有年轻人的拼搏和干劲，要具备自我学习能力这样面对危机你才能从容不迫！
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