作为一个已经工作了八年多的职场老鸟，在过去的八年时间里换了五六份工作。特别是刚毕业的两年，基本上每一年都要换份至少两份工作。那时候觉得自己年轻，试错成本低。于是从这家跳到那家，也就从这个坑跳到那个坑里。这些年踩过的坑无数，回首自己走过的这一程，发现足迹歪歪扭扭。看看当时一起出发的人，现如今已经将我远远抛在身后。
回忆起这些年的面试，很多面试官都会问我一个问题，为什么会选择我们这个单位/岗位？以前自认为标准式的回答，因为贵公司平台好，前景好，符合自己的职业规划并能获得更好的发展，人往高处走嘛，觉得自己的回答不算天衣无缝，也算是中规中矩，因为一方面夸赞了公司，另一方面又表达出自己一个有想法，有规划的人。但最近的面试中，我喜欢用另外一种说法，我期待找到一种最优解，选择工作的过程，其实是一番自我价值与社会碰撞后的解题过程。那如何才能选择出最优解，或者不应该叫最优解而是相对优解。
还记得在二十来岁的时候，在一次面试的时候，总监对着我说，在我前面面试的那个人，四十多岁了，还跟我一样面试着文案岗位。从总监那略带轻视的眼神里，我发现了这个社会对于中年人的苛责远比想象中更甚。最后我有幸进入了这个公司，暗下也在想我是剥夺了那个四十来岁应聘普通职位的中年男人的机会。也许他还在期待着那个公司能给他机会，可是却不知这个机会早已被比他年轻的一个女孩子给争取了。
现如今自己到了而立之年，从之前每天都十几通面试电话，到如今人事一看简历一看年纪直接PASS的时候。那个无奈的中年男人的故事，恰恰又发生在了我的身上。长江后浪推前浪，这么些年涨了年纪，却自身核心技能却毫无进展。那我们该如何选择自己的职业呢？
在这场疫情下面，家人朋友都告诉我，千万别辞职，因为大环境不好，工作难找。
是啊，没有很多的存款，没有家庭，没有富裕家庭作为支撑。可我还是选择了离开，不是意气用事，而是进行了一番思想搏斗。
就我自己来看，选择一份职业一定要从以下几个方面进行综合考量。第一：择己所好，选择一份自己所喜好的工作。生而为人，经常身不由己。一份工作基本上占据了我们一天中绝大部分时间，更不用说那些基本上把自己的生活完全寄托在工作中的人儿们。占据这么重比例的事物，如果不是自己所喜，那得多么痛苦。
第二：择己所长。为什么我们经常觉得工作非常痛苦，很多时候是因为工作无法在我们的掌控之中，我们总是心有力而力不足。你擅长写作，对于数字毫不敏感，结果却逼自己去做一个数据分析师。于是天天奋斗在各种数据各种报表中，每天做的不开心，任务完成不好心情更不开心。一旦不开心，工作做的更不好。于是把自己撤入了一个无限死循环中。
第三：就是择世所趋。什么是世所趋呢，就是把目光看的更远一点。如果说前面两点是从自身出发，那么第三点就是从外部环境来审视自己的职业规划。如果赛道选错，闷头进入一个衰败的行业，自己无法力挽狂澜，唯一的结局就是成为那泥石流中的一块泥块，被淹没在那泥潭之中。
工作，不应该仅仅只是赚钱的工具，而应该成为自己愿意为之奋斗一生的事业。愿我们每人都能找到自己能实现自己所长，满足自己喜好并能顺应社会发展的一份好工作。
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