同事

2016年，一个叫做上海的城市，一个叫做BoBoLiLi的互联网公司，有着400人左右的规模。

于木，24岁，是这家公司的一个职员，在AP项目组，平常不爱说话，也许不喜欢那些经常强制性的加班，但是也没有口头上的任何反对。

王星星，25岁，这家公司的一个职员，也是在AP项目中，和于木同一年毕业。积极向上，一直想着自己要如何努力改变，也会尝试很多。

付早，也是在AP项目中，开发一个主力项目，和于木一样的年龄，晚毕业一年。

邹有为，38岁，AP项目组的组长。头发不是很多。最近刚刚得了一个儿子，发了喜糖给大家。

有为做事很认真，遇到问题都会刨根问底，很负责任。AP最近的项目比较紧，因为公司的有为的领导想要早早的完成项目，能够有好的表现。于是有为周五开会，要求大家周六来加班。

大家都来了。

后来，上级临时命令要求付早的项目当天完成，那时已经下午5点。"卧槽，太坑了，快下班了"付早吐槽了一句，然后继续的工作，一直到第二天3点。当天，于木也工作到了第二天1点多。星星踩点下了班。

那天回家，付早睡到8点多就醒了。是的，是被吵醒的，工作微信群的消息声音。

"今天付早看看能不能早一点过来吧，还有一堆问题要确认"邹有为在群里艾特了付早。看到这句话，付早把手机调试成了飞行模式，继续睡觉。

那天，付早到公司已经三点多了。

“怎么回事哈，电话一直打不通，以后不能这样哈，必须及时接电话”邹有为对付早说。

“特么，不让人活了，加了个小通宵，还让人按时下班”付早甚至没有正看有为一眼就说，然后默默地坐下了，吐槽了一句"煞笔"。

是的，最近这样的加班好多次了，还是连续。

后边，安排的加班，付早口头答应着，经常不来，问起来是说家里有事。

而此时的王星星，依然是按时下班。

到了年终了，邹有为给付早考评很低，年终奖0个月。知道结果后，付早没有说啥。

只是，他离放假前的三四天都没来，说是家里有事，让别人带了话，说来不了。

年后，大家也一直没看到付早来上班。

于是，项目给了王星星。星星没有伤心，甚至有点开心。虽然也会经常出差，也经常加班。领导也会经常说星星辛苦了，星星也是很有礼貌的说了声不辛苦，应该的。

生活有时候就是在重复。而且是重复别人生活过的。

是的，慢慢的，王星星也会被电话叫起来，虽然加班到很晚。星星慢慢的也会很烦，只是没有像付早那样。后来，渐渐地，他也会在公司和邹有为顶撞两句。

而此时的于木，依然像一个榆木，静静地工作。

后来，星星被调到了其他项目组，那时候那个重要地项目基本完结，交给了另一个人维护。

后来，星星被裁了。

有为离职了。于木接替了有为的工作，大家都没想到，毕竟于木学历低，平常也没说太多话。整个公司的人都很惊讶，大家都不认为有为会这样。后来听说，有为在做那个重要项目期间经常和总经理吵架，但是结果不太理想，有为还是只能按照总经理的话来做事。他把总经理的要求一字没变的体现在了自己的队员身上。

2020年初，疫情爆发。有为被新公司裁了员，面试了一家互联网公司AndYou，而且通过了。第一天去公司得时候，他看到了付早，而且一个项目组，他依然是付早的负责人。

没多久，AndYou公司也没顶住疫情，开始了裁员，领导让有为第二天交上本组的裁员名单。可是他才来公司，根本不了解项目组其他人得表现。他也有反驳，但是领导也坚持让他。

没几天，付早失业了。

于木，那天，成为了公司的副总经理。

星星，一直是一个职员，还一直琢磨着如何努力改变自己改变生活，依然积极向上。