人多不一定力量大

人多不一定力量大

今天看到皮尔卡丹说的华盛顿合作定律，内容是一个人敷衍了事、两个人互相推诿、三个人则永无事成之日，这和中国传统的三个和尚的故事十分契合，那就是一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。东西方的文化虽然不同，但是人性是相通的，而且人性的弱点也是相通的。人多并不一定力量大。

唐太宗时期的贞观之治，就是兵不在多而在于精。他把中央的文武官员由2000多人削减为643人，还用精力旺盛精明能干的年轻官员取代了许多体弱多病的年迈官员。所以，朝廷上下有许多能人来主持工作，办事效率也提高了很多。与之相反的是洪秀全，在夺取南京之后，光分王居然就分了2000多人，导致大家拥兵自重，从而迅速瓦解。

人的毛病就是经不住疲劳轰炸。比如我们去买家具或者买建材，看了这家，再看那家，逛完这家逛那家，比来比去，到最后觉得逛累了挑了最后一家，似乎并不一定是最佳选择，也违背了自己去之前的初始意愿。其实最后是因为疲劳了，拖到最后就仓促决定，不能算是最深思熟虑的结果。而对企业来说也是一样，比如说我们做设计方案，比来比去，如果会议开的时间过长，到最后挑的并不一定是最优的方案，只不过是因为太疲惫了，大家都希望会议早点结束，最后才做了个仓促决定。在这一点上，我觉得非常需要我们去思考如何破局，比如这个时候先休会十分钟换个脑子再决定，或者先删除掉几个绝不可能的方向再待下次会议再做决定。

书里讲到高情商，有一句话可以成为典范。有人到他朋友家去做客，正好碰见他儿子带女朋友回家。他说了一句话，让在场的四个人都心花怒放。他说的是—：这孩子跟他爸爸一样，眼光好，会挑人。一句话把人家四个人都夸了，真是绝了。

今日智力：22条商规，完；把话说到心窝里2，完。