人多不一定力量大，不信你看

题记

前几天拉着小家伙一起做家务。完成后为了鼓励她便说：“看，我们一起很快就完成了，是不是人多力量大?”等着她积极表态，没想到这小家伙小脑袋歪了一下说：“麻麻，其实有的时候并不是人多力量大。”我一诧，她接着说：“你要是不信，我给你讲个故事吧！”接下来便听到了这样一个故事。

一个故事

一天，小猫，小狗，小鸭，小鹅要把一篮水果运到林公园去。可是运送的时候，小猫想把水果往大路上拉，小狗想把水果往小路上拉，小鸭想把水果往水里拉，小鹅想把水果往天上拉。到最后一篮水果纹丝不动，他们都没有完成任务。“看，并不是人多力量大吧？只有大家团结一心，才能完成任务。”小家伙又补充了一句。

听完我心里又惊又喜。惊的是这小家伙不是听之任之，会发出不一样的意见了。更喜的是，小家伙开始独立思考问题了，还能举例论证，她真的又成长了一步。接着又狠狠的表扬了她，说这就是有不同意见时正确的打开方式。再回头想了想这个小故事，这不就是传说中的团队吗？

联想

突然发现，在孩子的世界里，很多事情简单的只是一个小故事。而成人的世界里，所有事情都变得复杂起来。

单从这一个小故事就可以分出若干分枝：组织框架，人员分工，绩效考核，领导力，执行力，团队管理等等，甚至这些都不足以把一件事弄明白。究其原因是事情太复杂，还是人太复杂。

很多人应该和我的观点一样：是人太复杂了。很多成功的领导人就是把人整明白了，事情自然就明白了。反之，只能剪不断理还乱。事在人为，人定胜天，前人留下的古训我们并不陌生，只是很少真正去解读它，或者说很难读懂。

其实不管是营销还是管理，都是在研究人性，把这个研究明白，事情自然就成了。