读《持续行动》一书有感
001 为什么大家想要时间管理？
绝大部分职场人，都会面对的问题是——要做的事情太多，而时间太少，事情永远做不完。当我们想要改变的时候，我们就会想到了被宣传的时间管理。
002 难以管理的时间。
市面上出现了很多记录时间的本子，每月，每周，一天的时间段这样子隔开的。很多人买了本子之后，在上面记录里自己的时间花销，试图这样子来改变现状。
但某种程度上，时间管理是个伪命题，因为时间在一分一秒的流逝，无法管理。
003 再怎么管理，事情还是得一件一件的做。
如果一个人能够心无旁骛地做事情，享受完成一件又一件的乐趣，那这个人大概率没有时间管理的困惑。
如果你的行动力提高了，有能力完成一项又一项的工作，那么这个时候你可以思考：我做什么、不做什么，先做什么、后做什么，以及哪些事情可以由别人来做。这个时候，管理对你来说才有用。
004 时间管理的最终目标是什么？
是省下更多的时间吗？不，其实你最多也就活到100岁出头。时间永远不会因为你做什么而停滞不前。我们管理时间的最终目的是：完成目标。这个才是我们努力的方向。
如果想要完成目标，那这个时候我们就需要考虑应该订些什么样的目标？
如果认知不准确，我们制定的目标可能也是不合理的。新手一开始都会贪多求全，经常会订一些自己无法完成的目标，却意识不到问题的存在。判断不准确导致目标不合理，不合理的目标带来执行问题。如果在执行过程中出现问题，我们就会怀疑自己，不得不停下来调整情绪，导致后面的计划被搁浅，无法持续行动下去。哦豁，一个死循环来了。
那咱们该怎么办呢？正确地做法就是先先做好一件事情。当我们能做好一件事情之后，就可以通过这件事情强化对时间的感知，就会对时间更加敏锐。如果每天都能够完成这件事情，那么在持续行动的基础上，你对时间管理的理解就会涌现出来。
通过持续行动，我们知道什么样的事情要花多长时间做完，形成了一条精准的时间线，于是就能够渐渐地安排出自己的日计划、周计划、计划，甚至人生计划。
005 时间管理的上线是体能
如果你在做任何事情时，都能够不走神，保持情绪稳定。你到最后，你就会发现限制你取得成功的，是你的体能。
如果你的时间管理已经开发到极限，但是还是有很多事情需要做，这个时候就需要通过团队协作来完成了。某种程度上来讲，就是通过资源配置来达成目标。
其实现代人，只要做事情集中精神，就能够高效很多了~
网友评论