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企业骨干内训第一讲

企业骨干内训第一讲

作者: 一直在路上的加菲猫 | 来源:发表于2020-08-31 22:48 被阅读0次

          首先非常非常感谢大圣老师通俗易懂讲解,更感谢公司为我们提供这次学习的机会!

        听了大圣的老师的自我介绍,让我突然想到一个事情:记得那会刚步入社会,去参加一次面试,一位主考官问了我这样一个问题:你愿意做大公司里的一条小鱼还是小公司里的一条大鱼?当时不加考虑的就回答就是当然是大公司里的一条小鱼了,因为我要学习经验。时隔十几年后,这个问题再次浮现出来,如果现在让我选择的话,我会选后者,就像大圣老师说的,发展中的小公司,才会更好的挖掘自己的潜能。

          大家有没有听过一句话:三年前的想法就是今天的自己。大家仔细想想有没有觉的很有道理,三年前我在北京,一心想着回老家每天能陪着孩子,如今这个想法就是自己的现状。

            这也就是大圣老师提出的:人生规划,也是对自己的负责。无论在工作中还是在生活中,我们都要应该有想法的去做事,要知道做每一件事是为了什么?要怎样做才能做的更好?工作中更应该考虑到自己怎么做能方便他人,而不是自己省力给他人带来麻烦。就像老师说的世界多大数人很一般,不会注重职业的文化素养,只要你稍做的优秀一点,多做一点对自己有好处的。

          给大家分享自己的一段工作经历,曾经因为爱好学了烘焙行业,2个月的学校学习可以说就是皮毛,所以我决定找家店去练练手,就是做学徒。后来去了一家超市里面包房,当我去的第一天,很失落,别人的工资7000以上,平均年龄25岁左右,而自己32岁,学徒工,大家可以想像一下那种尴尬的气氛,因为年龄的差距大家似乎与我没有共同语言。毫不夸张的说前半个月上班时间基本没有说过话,为什么?没有人理我呀,这样的工作环境,你们能坚持多长时间?

          大家都知道面包房那种工作环境卫生最重要是吧,我们要穿工作服,还有一个网帽,就是把头罩起来的那种,每天路上1个小时的路,再画一个看上去让人舒服的妆,工作服每天都会清洗,保证不会有味儿,每天基本第一个到,工作就是给那些小师傅们打下手,洗工具,打扫卫生,每天如此,持续了半个月,下半个月开始让我做产品了,上班时我不但要把自己的要出的产品都做出来,还要把对班要上的东西做出来,包装好,下班前我会给对班的师傅发个信息都做了什么产品,数量等等。就这样又持续了半个月,第二个月所有人对我的态度360度大转变,无论是员工还是店长,只要我说不会大家都会耐心的告诉我,还会告诉我一些经验技巧,所以我用了半年时间学会了可能别人两年时间学的东西。当时我只有一个想法,就是想在半年时间学习市面上的甜品做法技巧,因为我没有大把的时间去耗费了,所以很多东西不要看眼前,你学到的东西可能会一生受用。

        最重要的一点做事要用心做,老师说了一句话:内事问百度,外事问谷歌,就是要告诉我们万事要事半功倍,要找技巧。还有工作总结和计划也是非常非常重要的,我去过一家机器人自动化的工作,在那里养成了一个习惯,就是对工作的一个总结。就用我们现在的公司来举例,这也是很多电商遇到的问题就是退款率高,也是老板很关注的一个问题,但究竟是什么原因,谁更清楚 ,就是冲在一线的客服,所以客服的工作不只是销售,应该把所有售后问题归类,养成登记表格的习惯,总后总结:1、 哪款产品退货率高2、是什么顾客原因不满意,是安装问题,还是质量问题要刨根问底,把最后结果反馈给上一级,最后做出相对应的解决办法,这样问题才会越来越少。我们不论身在哪个岗位不光是要做好自己的本职工作,还要发现问题,解决问题!

        以上自己今天学习的一点小心得分享给大家         

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