上周二下午公司的一个独立运营子公司突然召集所有员工开会，会上子公司总经理宣布了一件事情就是公司因今年疫情业务停滞，资金周转发生困难，运营不下去了，只能关闭，说白了就是公司这个子公司倒闭了，所有人员需要解散，面临失业。
虽然身为总公司的HR，我比会上的人早知道这个消息也不过半天，但是与他们一起在会上听到总经理说项目做不下去时，我心里还是很难过，也特别能感同身受他们的处境，伤心，难过，还有一丝担忧......
因为事发突然，大家也没有准备，我虽然有好几年的HR经验，可公司倒闭全员解散这事也没经历过，学习、商量下一步应该怎么办。
公司倒闭对于我们来说事发突然，可是在为公司财务办理离职时才知道一个月前就资金困难了，但项目总经理一直在想办法，现在是到了山穷水尽之时，不得已而为之。
在公司的员工90%都是因为公司地址距家近，双休，可以兼顾家庭与生活，所以我们公司员工关系简单、纯粹，加上子项目虽倒闭但也为员工准备了该有的赔偿，员工也无奈也接受了这个事情，总体下来事情处理得还算平稳。
让我感动的是一年前我招的一个员工走之前还特意来找我聊了聊，说了好些心里话，没有对公司的抱怨，只是有些伤心，毕竟因为马上要过年了，我能理解，我也会在以后的工作尽可能为她寻找多的工作机会，帮她处理好后续事情，走时我俩拥抱了下，一切尽在不言中吧.....
今年初因为疫情困扰了世人一年，到年底了又发生了这样的事情，只希望这个多事之年尽快过去， 冬去春来之时，大家都能过上理想的生活。
网友评论