大厂之于创业公司，很长时间难以适应，心理gap差距长此以往带来诸多不能实现的混乱迷茫~
每个企业都有不同的生命周期，每个职场人也有自己生命周期。
调整自己的职业周期阶段与现有公司所处的生命周期阶段，找到match点并平衡，才可发挥最大化。
简言之，大厂的生命周期视不同项目而定，但大多处于稳定成熟期。这时的职场人也处于一个萝卜一个坑的状态，按照成熟的SOP，干好自己的一亩三分地，有节奏的增长~
创业公司则截然不同，初创期上升周期极长且波动大，很多时候主营业务每月一更替，组织架构每周一完善。很长时间没有清晰的商业模型和方向，且各个周期并不按时间轴渐进变化，周期交替进行。有时候已经度过初创期，但外界因子干扰，便又震荡回到初创期。如此反反复复~
企业生命周期
个人的生命周期随工作年限及物质压力，也会有着不同的阶段。很多年轻人初生牛犊不怕虎，反可为许多看似不能成的奇迹。
不是所有的土壤都适合鲜花，在这个场景内鲜花没有错，土壤也没有错。
但是能学会改变自己的鲜花，并让土壤也变得更加肥沃，这样的鲜花必然更值钱！
学会并快速了解你所在的土壤，找到最快实现共赢的方式，相信每个人都会在职场上走得更快与更舒心~
两点之间直接最短，希望我的分享能和大家在职场上最快速的成长！
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