年关将近，还没有正式放假，但是心已经野了，理一下比较关心的事儿。
首选的，当然是什么时间放假。
月初公司突然让统计客户什么时间放假，以此来衡量自身公司什么时间放假。和总监聊起这个，他一脸无所谓，年三十放呗。
我问他：放假的目的是什么？除了法定假日之外，提前几天是不是属于给员工福利，福利的目的是不是应该让员工更有幸福感，更加感激公司，未来更好的给公司创造价值？
年三十放假没有任何问题，问题是：离家远的同事怎么办？真留到三十，那这个假怕不是放出个仇来。
所以想放，就别这么扣扣搜搜，显得特别小气，谁家公司放年假，还调查百来十家合作公司的放假日期，这不扯么。各家公司状况不一样，类型不一样，选择放假时间肯定有差异。
如果按法定假日走，大家该请假请假，该提前回家就提前回家。
如果能多放几天，大伙儿感谢你，得了，就别琢磨有的没的，有这时间，干点儿正经活儿不好么，把精力浪费在这个上面。
所以有时候，永远不明白这个脑回路怎么个连接的，骚操作让人哭笑不得。这是让人一边干活儿一边迷惑：这么干的目的到底是什么？觉的工作量不饱和，增加点工作量？还是说自己对自己的策略都没有什么信心，寄托于增加点工作时长，看看会不会带来更好的变化？
嗯，不懂～
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