经验2

工作经验，是现在公司面试的要点，一个有十几年工作经验的老师傅当然比一个只工作一两年的小伙子要吃香，大家普遍认为老师傅要强于小伙子。可是事实真的是这样子吗？在这个技术不断翻新的时代，恐怕事实要反过来。

上了年纪的老师傅们在面对日益月薪的技术知识，他们大部分选择固守旧识，不愿意学习新知识，依然保持着旧社会理论。很明显，这是在退步，如果你经常光顾各种公司内部，你会发现，能呆在技术部的，都是年轻力壮的小伙子，而那些所谓的“老师傅”都是在做基层的工作，真正的技术问题都是那些小伙子在解决。

比如我上个文章提到的那个刘工，做了七年了，还在亲自负责安装产品。

有些年轻人也继承了他们的“血脉”，举个例子：我的一个同事，每次遇到问题，都是参照之前项目的经验，虽然做法没错，但是缺乏针对性，工作效率也慢。每次我问他某个问题怎么处理，为什么？他的回答是：“我之前在某某项目遇过这个问题，当时是这么处理的。”我追问：“为什么要这样处理，理由是什么？”他回答不知道，都是这么处理的，他也就这么做了。

其实我那个问题有更好的处理方式，也更节省时间。可是他没有去深究问题的本质在哪里，只会套“公式”，这就是他的经验。经验本来是让我们更好的工作，却成了禁锢他的铜墙铁壁，宛如井底之蛙。

我认为真正有意义的经验就是你能不能不断在自己的基础上，加强你对事物的了解，不断的打破禁锢你的墙壁，不断的让经验进行升级，这样子经验才能成为你的利器。