周末约见学妹，一位失联三年的学妹，她进入大学的第一天是我迎新，见过她的父亲，引她办理入学手续，并带她到宿舍安顿。
几年不见，她依然完好的保持着自己的文艺范儿、文艺腔、读书习惯，仿佛没有沾染社会的尘埃，她说，相比于漂亮衣服和化妆品，我更爱买买买，纸质书。我惊异于她的自我保护，她也分享了自己的价值取向。
她说，自己和同龄人一起聊天，发现大多数人都会谈论买房买车，结婚生子，自己却是无感的。对她而言，房子车子不是第一位的，有房有车固然好，没有也可以过得顺心如意。父母这边并未催婚，她也没有觉得大龄了就一定要结婚。大多数人都在走同一条虽然尘世喧嚣，身边的人和环境在影响，自己却能坚守着自己的一方净土，置身纯粹的理想世界。
我说，她就像是还在读书的人，或许更适合在学校工作。
她说，当年老师让她考研，读清华大学，新闻传播专业，但是自己知道，其实没那么容易。毕业后，自己去过很多公司，规模大小不一，甚至一度成为面霸，面试过几十家公司。
旅游管理专业出身的她，毕业之后选了“门槛低”的人事行政工作，人力资源的各个模块都有一些经验，但是谈话中并未表现出对某个模块的偏爱。但是人事工作做得也算是如鱼得水，她总结出的原因是：不站边儿。不参与利益群体，老板自然信得过，双方也不得罪，还能处的开。
我总结出一条她的核心竞争力是：心思澄澈，大智如愚。因为她的精神世界比较丰富，对物质的要求又没那么高，看似与世无争，清静无为，实际上凡事看得相对透彻，又比较擅长沟通，大家都喜欢这样的人，也容易在她面前敞开心扉。所以，无论哪家公司，她的人际关系都很好。但是问题也不可避免，她的感性常多于理性。
老话说，离职无外乎两点：心委屈了，或是钱少了。对于她，只要心里感觉不爽了，就会炒老板鱿鱼。“此地不留爷，自有留爷处。”她谈起面试的奇葩经历，我也忍俊不禁。不可否认，面试的确可以增长见识，快速了解不同行业，但是频繁跳槽的做法却不敢苟同。
我问，她未来有长远打算吗？不想在人力资源道路上走得更远吗？
她说，自己是个随遇而安的人，在大公司呆过，不会单纯去追求高大上的东西，认为找工作靠缘分，公司氛围好，工作开心最重要。
按照我对她的印象，是个比较“能写”的文艺女青年，建议去出版社或杂志社做编辑或人事，她不以为然。我继续建议，去事业单位或公务员也好，毕竟环境安逸，工作轻松，工作之余可以发展自己的业余爱好。她也有考虑，只是公务员比较难考。
如果不是同行，我会建议她做一些性格测试，看一些心理学的书籍，做个职业规划。但是对于同为HR的她，我沉默了。午餐过后一起去了书店。
知道自己想要的东西是什么，并能够坚守自己的理想世界，已经很好了。怕的是不知道自己想要什么，也不知道自己在做什么，还被世俗的潮流压抑得喘不过气。
网友评论