赢不是目的

今天跟同事们一起出去拓展，玩了几个项目，其中有一个比较考验团队配合能力。我先简单介绍一下这个游戏的规则，如下：

游戏的规则就是在队员的前面，距离大概四五米远的一张桌子上，乱序的排好从1到10的十张扑克牌。队员们需要依次去翻开牌，查看数字，如果不是翻开数字的下一个序号，那就盖住，跑回队友这边。与下一个队员击掌之后，下一个队员再跑去桌子上来揭牌。第一次翻开的数字必须是1，最后翻开的顺序应该是依次从1到10。用时最短的获得胜利。

这个游戏一共进行了三轮，每一轮又有一些小的变化，但是总体上还是如上所言。在这个游戏当中，有两支队伍的表现引起了我的关注，一支队伍是获得两次胜利的队伍，一支是第一轮情况很乱，后面两轮有逆袭表现的团队。

我们先说一下两次获胜的团队，他们采用了这样的策略，每个队员去记住一张牌，将1翻出之后，让之前记住序号的队员，依次去揭开牌面。（这里说明一下，这种方式应该是违规的，比如这里的是每个队员记住一个序号，在后面去依次打开牌面的过程中，队员并没有按顺序依次去揭牌，换句话说，团队的信息是不共享的，每个人只知道自己最开始揭牌的那张牌，从头到尾并不知道其它牌）

这里我们不过多讨论他们是否违规，从文章标题可以看到我并不想讨论赢了这个话题。我更多的关注，放在那一个逆袭的团队上。

第一次为什么会很糟糕？是什么原因让他们逆袭？这里我看到两个原因，第一个是有一个好的策略，第二个是比较好的沟通与分享机制。对于这个游戏而言，多个队员最好是不要重复去翻看同一张牌，其次，我们要尽快弄清楚所有牌的牌面是什么并共享给大家，这样就可以做到效率的最大化。

这里，我了解到，这个团队的策略是：按照一定的顺序，每个人去翻看一张牌，并记住牌面信息（这里其实与获胜两次的团队没有太大区别，重点在于他们后面的沟通），回来击掌的时候分享给所有队员。

通过沟通，我发现，第一次为什么逆袭的这个团队表现比较糟糕？是因为他们的策略虽好，不过并没有完全被队员接受和理解，他们都是第一次玩这个游戏，默契度上有所缺失，沟通的效果也不如那些队员互相熟悉的团队。但是通过第一次的试验，后面的两次表现都有了很大的提升。

对于今天这样的一个活动，我突然想到一个问题，就是这篇文章的主旨：“赢不是目的，是结果；目的是通过不断的分析问题，尝试解决，不断优化获得持续获胜的能力。”

什么是持续获胜的能力？就是失去了今天的一切，我有能力从头来过，因为那些如何才能获胜的方法，在不断的分析问题，尝试解决，不断优化的过程中，已经深刻的影响了你的思维，成为自己的财富。而如果你仅仅是凭借运气好，或者是活在风口上，或者是不明白为什么就成功了，就像是突然中彩五百万，一旦失去，你很难再买一张彩票，再次获得五百万，这是你的运气，不是你的能力体现，彩票的价值，高过了你的能力上限。