《高效能人士的七个习惯》这本书名字起的很不好，一眼看去就是满满溢出油腻的鸡汤，所以虽然我第一次看见这本书至少是在五年前，但一直都没有正眼瞧过它一眼，更别说拜读了。
最近养成了一个小习惯，吃饭或休息时如果不愿意眼睛对着屏幕，就打开听书软件听上一段。就是在这里听到了《高效能人士的七个习惯》的荐读。受荐读的影响，买了这本书的电子版开始阅读。目前刚读了开头，感觉还不错。
这件事告诉我们，经验主义在有时候是没有什么好的作用的。结合这两天的工作，这句话甚至可以说经验主义在绝大多数时候都是起负面作用的。没错，在招聘新员工时，我们都先入为主地去更加在意一个人的过往工作经验。其实，仔细想来，如果不是同行业同岗位同环境的工作经验，基本上是很难发挥什么作用。绝大多数情况下，那都不能称为是工作经验，叫工作经历更合适。
《高效能人士的七个习惯》书中讲到少妇、老妇人图片那个实验，惊人地深刻说明即使是眼见为实、即使大家看到的是同一张图片，还由于观察角度不同而得到完全不同认识，进而采取完全相左的行动。更不用说在更多情况下大家都只是凭自己的想象、凭自己的过往经验和定式思维就明确了自己的观点和决定了自己的行动。千差万别、离题万里、甚至南辕北辙一点也奇怪啊。
不要再说经验丰富之类的蠢话了，多想目标、多想方法、多坚守自己的品质和原则才是正途。
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