做事，习惯把事情做好，做更多的事体现自己的价值，时间久了，就会发现这样不行，因为需要团队合作，需要和人沟通，告诉别人做什么？意义是什么？
在昨天布置配药剂的工作给同事，她本来下午有工作了，她就说自己做不了，事情多。
然后我就说没多少事情，
她说要写实验报告，总氮总磷，铜镍，总铬，PH。配药剂要搅拌很久，没那么快溶解。
药剂全部配的话，的确需要时间，我和另一个同事再次沟通，迟一点点配好，他说可以。
为什么自己会这样安排呢？
首先，在接受任务的过程中，没有问清楚时间节点，这个是很重要的。
其次，对自己做一件事需要多少时间，没有概念。
接着，没有考虑到别人下午具体要做些什么事，做不到了怎么办。
如何做会更好更合理安排呢？
首先，作为管理人员，知道下面同事的工作安排，用时。
在平时注意。
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