读《ACP应试指南》第(3-4章)笔记
创建时间:2018.4.3 早晨5点49分
第3章 敏捷宣言和准则
本章(第3章)主要内容:
敏捷宣言4对核心价值观、
支持敏捷宣言的12条敏捷准则。
起源
2001年在美国犹他州的雪鸟滑雪场,17名敏捷方法论的拥护者和倡议者共同签署了《敏捷宣言》。代表着敏捷历史的里程碑。
敏捷宣言
个体和互动 高于 流程和工具
工作的软件 高于 详尽的文档
客户合作 高于 合同谈判
响应变化 高于 遵循计划
如何运用敏捷宣言
敏捷宣言在实践中是很重要的,代表了最高指导性原则。
如果当某种事件与敏捷宣言真的发生冲突的时候,敏捷宣言一定会赢得胜利,因此敏捷从业者的时间必须符合敏捷宣言。
敏捷宣言价值观
1.如何理解“个体和互动高于流程和工具”?
项目是通过人来完成的,流程和工具可以帮助人,但决不能自行完成工作。
虽然过程和工具都是好东西,但是他们有时也会成为障碍。
敏捷是方法论,家族中相当无理无不济的一个分支,你可能是对的。
敏捷的终极目的是务实,它只保留传统方法中有用的部分。
敏捷项目非常注重团队合作。其中一种团队精神是通过“代码集体所有”来体现的。
2.如何理解“工作的软件高于详尽的文档”?
可用软件的价值是很重要的,软件为目标提供支持。
并且通过寻求刚好足够的文档来避免相关档案的遗失。
其中的原则是任何文件的创建都应与为客户创造的价值直接挂钩,且不论该价值体现在现在还是将来。
3.如何理解“客户合作高于合同谈判”?
这对价值观的核心是越接近你的客户越好。
定位您与客户的关系很重要。
敏捷团队更愿意和客户在同一方向一起使劲,而不是把力气花在背离客户的方向上。
4.如何理解“响应变化高于遵循计划”?
敏捷最初是为了软件项目创建的方法,任何一个曾在软件项目工作过的人都知道,这些项目的本质就是变化。即使是底层的技术,也是在快速变化的,新的途径和可能性在不断地被打开。
传统的项目管理方法原来是为建筑工程和航天工程而设计的。最大的缺点是应对变化这一块做得并不是很好。
敏捷准则——12条
更新时间:2018.4.3 晚上7点23分
准则1
我们的最高目标是,通过尽早和持续地交付有价值的软件来满足客户。
准则2
欢迎对需求提出变更,即使在项目开发后期。
要善于利用需求变更,帮助客户获得竞争优势。
准则3
要不断交付可用的软件,周期从几周到几个月不等,且越短越好。
准则4
在项目过程中,业务人员和开发人员必须在一起工作。
准则5
要善于激励项目人员,给他们所需要的环境和支持,并相信他们能够完成任务。
准则6
无论是团队内还是团队间,最有效的沟通方式是面对面的交谈。
准则7
可用的软件是衡量进度的主要指标。
想想如何通过激发员工的使命感和责任感来提高团队绩效。
准则8
敏捷过程提倡可持续的开发。项目方、开发人员和用户应该能够保持恒久稳定的进展速度。
准则9
对技术的精益求精及对设计的不断完善将提升敏捷性。
准则10
要做到简洁,即尽最大可能减少不必要的工作。这是一门艺术。
准则11
最佳的架构、需求和设计出自自我组织的团队。
准则12
团队要定期反省如何能够做到更高效,并相应地调整团队的行为。
敏捷试着通过更频繁的回顾来完成这项工作。还有每日站立会议,
现代管理相互依赖声明
这个声明6句话,如下:
1.通过持续为客户创造价值来提高投资回报。
2.通过不断地与客户交互,共享所有权来交付可靠的结果。
3.预测不确定性,并设法通过迭代、预测、适应来应对不确定性。
4.个体价值是团队价值的源泉,要创建能让个体卓越的环境,实现创造和创新。
5.通过激发成员的使命感和责任感来提高团队绩效。
6.通过使用根据具体情况而定的策略、流程和做法来提高效率和可靠性。
第三章总结
敏捷宣言背后的准则、现代管理相互依赖声明为所有的敏捷方法和PMI-ACP考试奠定了哲学基础。
第四章 项目论证
项目论证介绍
方法如下:
1.基于价值的优先级
2.现值和净现值(PV&NPV)——越大越好
3.内部收益率——越大越好
4.投资回报率——越大越好
5.合规——必需的
章程
章程是把重要文件和信息整合在一起的文件。
项目章程的批准,意味着项目的正式启动,项目章程还任命了项目经理,并授权其为达成项目目标可调用所需的组织资源。
项目章程在敏捷项目中也非常重要,必须重视。
第四章总结
敏捷项目和传统项目在一些方面有相同之处,例如他们都要求商业论证和项目章程。
我的再总结
1、敏捷宣言和敏捷准则,和现代管理相互依赖声明,是所有敏捷方法的哲学基础,指导着敏捷实践活动,必须要好好学习和理解。
2、敏捷项目和传统项目一样,需要搞商业论论证可行性,并要做项目章程(Charter)。一定要重视这两个过程。
更新时间:2018.4.3晚上8点44分。
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