《人性的弱点》

再次翻看卡耐基的《人性的弱点》。

我理解的人性的弱点其实就是怕不被重视和不被尊重，也就说，一切好的关系的基础都是：你要重视别人，尊重别人。然后，你再搞清楚你是想赢得一个毫无价值且口头上的胜利而逞一时爽快，还是想赢得别人的好感让事情变得容易进而发生转机。

把握住这些内容，人际关系就会上好几个台阶，前提是你认为良好的人际关系比较重要。

我喜欢观察身边的人，从旁人身上窥见自己的不足。看书时候我一直在脑海里刷过身边让我有好感的异性。

她身上会不约而同的表现出书中提到的观点，比如说，会在我滔滔不绝控诉和抱怨某些人和某些事时不打断我，只是静静地聆听，让我去表达去发泄，事后想起来其实她什么也没有做，但就是会让我觉得她有魅力；还有是会毫不吝啬地去赞美别人的一位女同事，因为朝气相处，也经常会听到她的种种“背后之音”，起初我会认为她的赞美真虚伪也很虚情假意，但当自己遇到人情世故方面的问题和困惑时候，又会想她收获的融洽的人际关系未尝不是一种成功。

集体民主测评几次都是全票通过，总会有同事专门找上门资讯或者聊天，有她在的地方总是热闹非凡，耳边听到和她说谢谢的人更是数不胜数，让人望尘莫及。

也许，大家本就对周围的“虚伪”视若蜜糖，变得不可离手，心心念念，反观自己，何尝又不是，倒对赞美嗤之以鼻了。

你看，人性的弱点就体现在这里，不禁感慨这本直译为如何赢得友谊并影响他人的书会被翻译为人性的弱点。被赞美就是被重视被尊重，就是一种满足，会让吹毛求疵的人逐渐变成赞同体质，变得和对方目标一致，这个意义上来说，人际关系好的人，在掌握和利用人性这些弱点且运用的比较熟练而已。反过来，要让自己达到手中无剑心中有剑的厉害角色，也要克服这些弱点不是吗？

又说回来知识焦虑的问题，知识信息纷至沓来的时代，需要学习的东西有很多，实例摆在面前，多揣摩多赞美多认可，也能内化进你的知识系统。真知也是实践总结出来的。

罢了，我那位让我望尘莫及的朋友，根本不知道《人性的弱点》这本书，她只说：“我性格就这样，天生的。”在我看来，这句话就够了，魅力之所在，影响无处不在……