能力和努力程度几乎相同的人，
有的成功，有的失败，他们的区别在哪里？
人们可能会说，那是因为运气、因为命运。
但是我认为，原因在于
他们所持的愿望在高度、深度、热度、大小程度上的差异。
我这么说，有人或许不赞同，认为我的说法过于乐观。
但是，废寝忘食，思考、再思考、透彻的思考，这可不是简单的行为。
必须是“非同寻常的、强烈的愿望”，这一点很重要。
“如果能那样该多好啊”这种可有可无的愿望不行。
愿望强烈的程度，促使你睡也想、醒也想，
一天24小时不断地思考，透彻地思考。
从头顶到脚底，全身充满了这种愿望，
如果从身上某处切开，流出来的不是血，而是这种“愿望”。
这就是事业成功的原动力。
在企业经营里，特别是开展新事业，要开发新产品时，
用头脑思考一下，多数人的判断是“这很难啊，不大可能成功”。
如果一味顺从这种“常识性”的判断，
那么“可能”也会变成“不可能”。
要将不可能变为可能，
首先需要达到“痴狂”程度的强烈愿望，
坚信目标一定能实现并付出不懈的努力。
不管是人生还是经营，这才是达到目的的唯一方法。
衡量自己的能力， 用将来进行时
只有坚信自己可能性的人，才能开创新事业。
所谓可能性，就是“未来的能力”。
只凭现有的能力来判断行还是不行，
就永远无法成就新的事业，不能完成高难度的工作。
京瓷初次接到IBM大笔零件订单时，
其规格要求之苛刻简直令人难以置信。
几次试做都不成功，自认为做出合格产品时，
结果却被打上不合格的印章悉数退回。
尺寸精度比通常要求高出一个数量级，
公司连测量这种精度的仪器也没有。
说实话，凭我们的技术恐怕很难完成。
项目的技术人员束手无策，茫然立于陶瓷炉前。
我问道：正所谓“尽人事，待天命”。
你是否已经用尽了全部力量？
经过反反复复、异乎寻常的努力，
我们终于做出了满足客户苛刻要求的产品，
当送走装满产品的卡车时，我不禁感叹：
“人的能力无限啊！” 所谓“不可能”，
只是现在的自己不可能，
对将来的自己而言那是“可能”的。
衡量自己的能力要用“将来进行时”，
用这种积极的态度对待工作。
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