读书分享——如何让他人想你之所想1

原则一：争论永无赢家

【赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论。

本杰明·富兰克林曾经说过：“争辩、抱怨和反驳或许会带来暂时的胜利，但你永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊敬。”

唯有得体的处世能力、怀柔技巧和同理心才能够化解争执。】

                                                                                           ——《人性的弱点》

在工作中如果遇到与自己意见不一致的小伙伴，切忌大声反驳和争执，这样只会让大家的分歧更大，甚至将意见不合升级为同事之间的矛盾。即为同事，大家就是合作的关系，合作共赢是大家的期待，所以降低声音，尊重和自己不同的声音，与同事有商有量才能更好的解决问题。

家庭生活中，父母子女之间，夫妻之间，都避免不了因为一些琐事意见不一致，经常都是话赶话到一起就开始争执，到最后以至于忘记引起争执的初因，即伤了感情，也没有解决问题。

人和人的关系有时候是很脆弱的，每一次的争执都撕开一丝裂缝，无数次争执的结果就是让缝隙越来越大，最后成为两条平行线。这肯定不是大家想要的结果。

争执没有赢家，争执的双方常常言辞激烈，言语间就可以给对方带去伤害，所以争执除了带来伤害和损害关系，其它什么也没有。