部门每天开早会，大家按照日常事项汇报工作！但是我发现大家的工作状态不是太好！要么目光漂移，那么目光涣散，要么若无其事，只是身体参加会议，但是心和脑都不在会议状态的哪一种！
我一直在思考这样一个问题，如何让大家每天充满热情，激情饱满去做好每一天的工作！让每天都活出生命的中高质量的一天！要解决这个问题首先需要了解为啥大家缺少激情？ 我细想一下，大致原因有如下几个方面；1，工作没有目标，或者目标不清楚！2，抱有做一天和尚幢一天钟的想法，得过且过！3，工作没有压力，对工作没有追求！4，每天没有个人想法，完成被动在处理一些事情和个人问题，工作没有计划！等等
如下是这些原因导致每天没有激情, 那么者背后的根本原因是什么呢？是员工自生的问题还是管理者的问题？ 答案是肯定的！管理者的问题！ 如果一个团队持续没有激情，动力，这个团队最终要被社会所抛弃！因此改变现状就尤为迫切！毫无疑问，压力先上, 人人有目标，事事有规则，事事有落实，建立竞争机制！充分调动和发挥人的积极性！从而形成，压力，荣誉，动力的场域！这是一个组织需要的内在基因！组织有了这基因就可以自己生长！
当然压力，目标，竞争机制非常重要！ 我们也许创建一种氛围！这种氛围和文化：工作不是为了养家糊口！工作不是打工混日子！工作是个人能力的修炼场！工作提供实现自我价值的机会！每一伙伴都需要学会岗位创业！在岗位中找到自己的兴趣点，在岗位中发掘一切可以发掘的机会！
成就自己！从岗位创业开始！ 实现自我价值！从岗位创业开始！
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