当我站在舞台中央…

昨天，我参加了人生中第二次演讲比赛，是公司内部举办的。

当我站在舞台中央…

我还记得第一次参加演讲比赛，是在小学时期，小学时期我的成绩比较优秀，代表班级参加演讲比赛是众望所归，当时我已经提前背诵好了演讲稿，但是登台演讲的时候由于紧张，中途有一句话忘记了，于是更加紧张，虽然最后获得了二等奖，但是心理上留下了阴影，觉得演讲表现的并不完美。

刚听说公司要举办“说出你的故事”演讲比赛的时候，我内心是有一些小激动的。不管是在拆书帮，还是在洋葱阅读，现场分享，其实也是一种演讲能力的表现。我深感自己这方面的能力不足，所以想要抓住这次机会锻炼自己。

演讲之前我也写好了演讲稿，大体的思路是开场前表明自己的紧张和压力，通过滴滴和甲骨文的裁员案例来引出话题，主体讲述自己从入职时的一名小白成长为一名专业的hr的过程，以校园招聘和企业文化的案例来凸显主题，最后呢，结合裁员的案例，说明要有忧患意识，提高个人职场技能，结尾用专业和成长的企业文化来扣题。

第1位上台演讲的同事居然是背稿，记忆力惊人；我前面一位同事演讲的故事感情丰富、特别打动人心；还有一位同事的演讲气场十足，故事真实、叙述完整……等到我上台的时候，真的是感觉大家表现都很优秀，压力山大。

于是我不停的深呼吸，让自己平静下来。我告诉自己：我是为了锻炼自己公众演讲的能力，而不是跟大家争夺名次。虽然我的故事是平凡的，但是真实发生的，而且三年以来我也确实成长了很多。

当我站在舞台中央…

终于念到我的名字，我鼓起勇气走到台上，开始了我的演讲。在此之前，我是看过《好好说话》里的一个片段，是告诉我们内向的人也能妥妥掌控一场演讲，所以我就运用了其中讲到的小技巧。

首先是表明自己并不擅长演讲，让大家知道我小时候有一个演讲的心理阴影，今天是为了突破自我而站到舞台上的，大家在下面笑成一片。

其次，我引用了美团CEO王兴的一句话“2019年可能是过去10年中最差的一年，但却是未来10年中最好的一年。”通过现场互动的形式，引出滴滴、甲骨文的裁员故事，现场气氛很活跃。

随后，我就引到公司的历史，自己初入公司的时候，通过三年的招聘数据，引出技能提升的重要性。

最大的问题在于，我的主体内容完全脱离的原有的演讲稿。说了自己两个成长的故事，过度发挥，等到最后30秒的时候，主持人提醒了我。所以我的另外一个绩效故事还没来得及说，就草草结尾了。

一位同事，为了这次演讲，专门做了多次的练习，而我只是心里默念稿子，没有实际演练过，现场演讲脱离了原稿，所以对时间的把控不够准确。

另外就是案例的选取不够经典，最开始没有想到合适的例子，演讲之前吸取了其他人的经验，才最终确定，可是演讲过程中把企业文化这块内容说得过多，浪费了一些时间。

最后就是结尾部分，原来准备好的金句和呼吁没有来得及说，尴尬又匆忙地结束演讲。

演讲真的是一项很重要的技能，我打算今年至少参加三次头马俱乐部的线下活动。

幸运的是这次比赛获得了三等奖。

大概是我的人缘比较好的缘故…