陈文豪：建立自己的思维框架，原来如此简单

修行思考习惯的人，便可体验人生最大的乐趣。

——陈文豪

一生当中，人有没有发现一些优秀的人遇到问题，总能迅速破解。

陈文豪：建立自己的思维框架，原来如此简单

除了钦佩之外，你根本不知道这些人是怎么练就出来的？

根据豪哥20年的追踪，调查，分析。所有伟大的政治领袖，宗教领袖，商业领袖。都是从开始就建立了自己一套思维框架体系。并且通过人生的种种阅历去输出，从而让思维框架的价值越放越大。

矛盾都是对立统一的。反对意见的人就认为建立思维框架会束缚自己的天赋发挥。大家先思考一下，这个问题是对的还是错的呢？

这么简单的问题，95%的人都很无知。一看就知道是错的，却当成了真理。你没建立自己的框架思维，你能想到的一切都是马后炮。

豪哥认为，你真的不会想到。你所认为的，你能想到只不过是别人已经给出这个方案，并且完成之后你所看到了曾经所认知的一点表象。

真正能想到的人，都是有自己思维框架的。只有将这些知识和思维储存起来到使用的时候，你方可以灵活应用。

据我所研究实践这么多年。修炼成思维框架高手需要历练九个阶段。

第一阶、输入海量的理论基础，建立自己的知识银行。

这是你思考的源泉，没有这些一切无从谈起，简直就是胡思乱想。

三年前有一位外企高管找到我，要拜我为师，他想成为一位写文章的顶尖高手。经过了20分钟的交谈，详细了解他的情况之后，我给他制定的写文章三部曲。

第一部、建立标题库，熟练使用。

找出锁定领域所有写的最好的文章标题。通过百度360,微博，知乎各种平台把这些全部找出来。

核心是：背会100个10万+的标题。

第二部、建立文档库，分类管理。

找出锁定领域所有写得最好的文章内容。把各个段落进行拆解，然后提炼出它的核心点。

核心是：特别对好文章的开头和结尾一定要记住。

第三部 、开始模仿写作，狠狠地写。

先模仿100篇文章后，再自己拟题目。

模仿200篇文章后，再自己列提纲。

模仿300篇文章后，再写文章。

这位外企高管经过模仿300篇，终于找到感觉。现在靠着写文章，做企业管理培训，年收入过亿。

第二阶、学会分析和识别问题，建立独立的思维。

就像很多人问我，豪哥。在谈话的过程中，有没有碰到下属欺骗我，我又是如何判断被欺骗的。

我说，这个问题很简单，采用连续发问。就是按照下属的逻辑分析他所说的事情，直到下属无法回答时，他就能做出判断——下属在欺骗他。测试出下属最本能反应，结果是不会骗人的。

伟大的商业领袖，只有学会分析问题，才能识别问题。如果你不会分析问题，你就无法做到识别问题，最后你会发现你原来所有的问题都是拍脑袋拍出的解决方案，后果是不堪设想的。

我曾经说过人生最大的学问，就是学什么，怎么学？

接下来，我们要学的是商业领袖不愿意透露的分析问题逻辑。

分析问题的逻辑是“是什么—为什么—怎么样”9个字的反复重复和思考。

彻底搞懂这个分析问题的逻辑，你至少要训练10,000遍以上。

第三阶、验证和发现问题的边界。

这个阶段最重要的去证明你分析的问题是否是正确的，以及最佳的解决方案。

如何识别问题是否正确呢？就是找数据，或者用你已经经历过的事情去验证。当你无法验证问题时，发现问题本身就存在逻辑错误，你分析问题的方法或思考就可能出错。这时，你需要再重新思考。

当你用数据或你经历过的事情去验证问题，发现可以通过验证，这时，证明你分析问题和初步的解决方案是对的。

然后就是下一步：给出系统的解决方案。

经营企业就是经营人的，管理就是让人产生动力。谁能满足人的需求，谁就能领导人，直接降服人。

就这么一步步推进，验证才能长大。

第四阶、给出系统的解决问题。

所谓系统的解决方案就是把你分析过程中可能遇到的问题提出解决方法，并把这些解决方法综合在一起，就形成了一个系统的解决方案。

很多人说，不会写文章或文章写得不好，到底是什么原因导致？

经过数据分析，把问题罗列出来，比如：缺少练习，没有建立标题库和文档库、没有形成自己的知识库等等。这时，你应该针对每个问题，给出如何去做的方法和步骤，以及做好的标准。

当你不断重复练习这种方法，最后你会发现这些所有分解动作都可以在瞬间完成。

习惯成自然。因为这些动作都已经和你的大脑形成了一个整体。就像你学习瑜伽一样，当你修炼的时候，你不会思考如何出招，而是把你平时训练的动作轻松地联系在一起。

之所以可以不加思考、一气呵成，都是源于平时把每个动作标准得训练上万次。

所有系统的解决方案都是上万次的练习。也只有这样，你才能成为真正的精英。

我常说，失败是普通人的常态。挫折是成功者的修炼。灾难是领袖的必经之路。

第五阶、复盘，提炼自己的思维方法论。

复盘的目的就是找到你解决问题的过程中有没有出现其他的错误；如果有，在复盘后，你会很快就能改掉；如果没有，你会在这个思考的过程，形成自己的方法论，最后演变为自己的思想体系。

就像我打篮球投篮精准，比很多人的命中率高？其实，他就是把乔丹式发力和库里式的发力进行综合，然后演变为自己的投篮方式。，并不断去实战，最后才形成自己的独到的投篮风格。

第六阶、输出你的能量，建立个人职业品牌，带动更多的人。

就像我不断地写如何驾驭人，所以最终形成领袖的思维体系。

而通过我的传播和影响，让千千万万的人看到我的文章，生活水平提高了，收入提高了10倍以上，幸福感越来越强。

这个框架思维的核心只有一个点就是人性。归根结底就是经营人的需求。

所有学习和实践的核心就是解决人的需求，谁能解决的人的需求，谁就能够直接降服人，直接成为领袖之才。

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