失落

今天是提交季度目标的最后一天，我就写了三条，除了支持项目，就是自我提升，以及内部赋能培养的动作。结果超级顺利通过审核，还以为自己写的有多准确呢。没想到群里看到的消息是，别的那些大咖都是被领导驳回重写的。额，看来是不被重视，所以连任务目标都不会细看，就让我们自生自灭呢？如果觉得我们不适合这个部门就把我们分到其他团队呀，那也说明你们用人有方，现在这算啥，是让我们自证其身，有本事就留下，不然就滚到其他部门吗。何必脱裤子放屁