知识技能迁移的能力本质上就是“举一反三”的能力,特别是要同时具备近迁移能力和远迁移能力。要做到以下三点:
1.组织好先前知识和经验,不再从零开始。
2.在多样化的情境中应用,而非单一情境:这样做既能够知道更多可以使用这个知识的情境;又可以体会到在不同情境中知识运用结果的差异,从而条件化知识。
3.对知识做更高层次的抽象:一是将多个具体的案例概括、抽象为问题类型;二是从更本质的原理、规律出发去思考问题。
总之,知识技能迁移能力不是单纯的复制粘贴,持续学习、不断迁移的能力才是一个人的“铁饭碗”。
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