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2021-12-23

2021-12-23

作者: 不设限的果粒 | 来源:发表于2021-12-23 18:52 被阅读0次

1. 从寻求认可到寻求支持,不是“请问,我这样想,你看行不行”;

而是“我想去的地方是那里,我想做的事是这样的,你可不可以支持我”

2.做领导之后,不是继续在“做事”层面做贡献,团队需要你做的,不是比以前做更多同样的线性的事,而是做不一样的事。

3.在任何阶段,都不要把主动权交出去--不管是交给一个职位、一个人、还是一个阶段。

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