虽然已经工作了十三年，但是从最后毕业进入软件行业到现在刚好十年。这十年不算成功，也没有浑浑噩噩，做个小结，希望再过十年，再来回顾这篇文章，能有更深的感悟。成功需要能力加机遇，能力可控，而机遇不可求。
先说学校和工作，学校毕业，即使经过二十多年的学习，也只是一个开始，除非博士毕业继续在学校做同样的方向，否则都面临着很大的转变，特别是软件行业，基础的理论知识和实际的工程实践差距太大，知识太多，更新太快，不可能掌握所有的知识或者跟踪所有的技术方向，所以在工作前两三年，第一个要思考的问题就是对自我的认知并找出自己的兴趣方向，这个方向可能就是你这一生的方向，因为随着年龄的增长，更换方向的难度越大，即使你换工作，别人看中的也是你的经验，已经不同于校园招聘的要求，所以要有明确的职业目标和规划。
有了方向，就要有行动的目标，目标应该要从行业，领域的方向来看，而不应该局限于公司团队，因为和你竞争的人是来自行业而不只是公司团队。所以要多关注行业，领域发展，同时提升自己的技能和生存能力，同时帮助公司团队提升竞争力。
要实现目标，就要坚持学习，思考，实践，做到知行合一。这就涉及到个人发展和工作的关系，这两个是不矛盾的，资本主意之父亚当斯密的利己主义理论同样适用，每个人都对自己负责，其实才是对公司负责。个人和公司是雇佣关系，个人需要公司提供平台来发展，而公司需要个人的工作来创造价值。所以不存在奉献和施舍。所以只有每个人通过通过公司的平台和工作机会提升自己，通过自己改进工作，创造价值，促进公司的发展。如果没有个人目标，不求发展，只是简单的完成工作，或者和实际工作偏离，那也不可能做好工作，那还是互相解脱为好。所以要坚持学习，把学习到的知识和工作实践结合，勤于思考，即使最简单的工作，也可以通过技术革新来体现自己的价值。
当然，一切的根本就是自律，只有通过自律，养成良好的习惯，做好时间管理，克服自身的惰性，才能收获最后的果实。
最终目标就是要建立个人品牌，提升自身能力，那么剩下的机遇，就让上帝摇骰子去吧。
最近听了一下Jobs的演讲，Stay hungry, Stay foolish。做好自己，是对下一代最好的教育。
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