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2022-12-05【40】为成果而管理丨为成果而管理论述的就是

2022-12-05【40】为成果而管理丨为成果而管理论述的就是

作者: 向前Ahead | 来源:发表于2022-12-04 11:21 被阅读0次

    【德鲁克自己写的前言】

    为成果而管理论述的就是人们今天所说的“企业战略”。

    为成果而管理的前提假设:企业的存在是为了在外部、在市场上和经济体中创造成果,企业内部只有成本。

    这本书最先分析的就是企业的现实状况,外部环境的基本要素和常见特点,企业管理者必须把他们看做既定现实、限定因素和挑战,再之后讨论企业如何在这些现实面前给自己定位,从而将这些现实转化为创造佳绩和成果的机会。

    每一家企业在阅读完了这本书后都应该进行一系列自问:

    当下企业的现实是什么?它的成果区域出在何处,我们现在过得怎样?当下企业经营的是什么?它应该经营什么?


    读书先读序,这本书的章节分为6章,分别是

    1)企业的现实状况

    2)成果区域

    3)收入、资源和前景

    4)我们怎么做?

    5)成本要素和成本结构

    6)顾客就是生意;

    在前言中,作者还介绍了本书的大概情况:

    本书分为三个部分,第一部分篇幅最长,重点强调分析和理解,讨论的是企业的现实状况,即任何企业在任何特定时期最可能面临的情况。接下来的三章(2-4章)逐步展开对整个企业成果区域的分析,既阐述了它与企业资源和投入之间的关联,也阐述了它与机会和预期的联系。第5章以类似方法分析了成本流和成本结构,同时包括企业自身及其所参与的经济流程的成本流和结构流。第六章和第七章写的是如何从外部来了解一个企业,因为成果和资源都存在于外部,第八章,所有分析都围绕着企业现状展开,目的是了解企业现有的基本经济特质、绩效能力、机会和需求。

    在一门学科中,成体系的知识会使能力平平的人受益良多,令他变得更有成效。

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