今年暑假，工作岗位发生了变动。在新的岗位上，有了不一样的要求。
过去，我只需要听从领导的工作安排即可，但这之后，我需要学习如何安排好部门工作。初期的阶段，是一个熟悉新工作、快速完成角色转变的阶段。
新的岗位，新的业务，首要的第一步是快速提升自己的业务水平。这里最首要的业务就是写材料。这种材料也称之为公文，有了格式规范的要求，有了更严谨的谋篇布局、行文措词的要求。虽然有一定的文字处理与运用的基础，但是，面对穷穷不尽的写稿任务，内心有点小崩溃。业务技能不够熟练，配上自己纠结的个性，每一次成文简直就是一场自虐，加之完成花费时间较长，严重影响工作效率。
面对焦虑的情绪，我只能自我咨询。
生涯工具之自我践行
生涯规划中，我们将焦虑的情绪归结为：能力不足。解决的策略有4条:
1.悦纳。作为一名公文写作的新手，不能对自己提过高的要求，承认自己当前确实水平不够，不要过于苛求自己。
2.调整要求。我不能以一个公文高手和老手的标准要求自己。选取完稿时间作为考核成长的参数，做一份目标分解表。
3.提升能力。提升写作能力的基本逻辑是多看、多写、多精进。虽然在写公文上有些小抗拒，但是需要调整心态，每多自虐一次就是多进步一点。
4.发展优势。写作几乎是职场中的必备技能，希望在精进业务水平的同时，培养写作这一可迁移技能。
再一次深刻理解技能精进的阶段模型。
生涯工具之自我践行
在写公文时，会时常有各种零星的词、句子、表达浮现在脑海中，但总是距离一篇完整、精炼的公文相距甚远。
从初始学习，到完全能熟练地运用，中间必然会经历认为自己掌握了但总是低于预期效果的阶段，这个阶段就是大量练习的过程。
直至到某天，你大脑已忘记招式，但手脚已经不自觉地开始放招了。这便是最顶端的无知有能。
希望有一天，我能随便出口成章。^_^
悦纳，多看、多写、多改。
网友评论